3.1

口コミ184件
年収・給与40件
求人0件
フォロー数25人

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口コミ(184件)

年収・給与(40件)

女性の口コミ(20件)

求人情報(0件)

株式会社淀川製鋼所の平均年収は523万円、年収範囲は250～1100万円です（42人の正社員の回答）。

株式会社淀川製鋼所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

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株式会社淀川製鋼所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
523万円	250~1100万円	42人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収	523万円
回答者の年収範囲	250~1100万円
回答者数	42人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	551万円（平均年齢34.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	472万円（平均年齢33.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	470万円（平均年齢31.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	545万円（平均年齢32.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	667万円（平均年齢39.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	454万円	530万円	9人
30~34歳	491万円	590万円	9人
45~49歳	670万円	850万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社淀川製鋼所の口コミを探す

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
給与は仕事内容から考えても妥当なレベルだと考える。実際給与面の不満はあまり聞いたことがない。
ただその給与は残業ありき。

評価制度:
昇給昇格は完全に年功序列。40手前までさどんなに優秀でも人より早く昇進することはなく、実力がなくとも年齢で昇進可能。
実力によって昇進に差が出るのは管理職(40代以上)になってからとなる。

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工務グループ

2.5

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	5万円	160万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:数年に1回昇格して約1万円上がる。資格を取っても給料には全く反映されな

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	32万円	2万円	200万円

年収	590万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	200万円

給与制度:月給は標準だが賞与は高め。寮や社宅は安く住めるが、自己契約の場合は数千

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回答者：男性/ 未記入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	34万円	3万円	200万円

年収	580万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:毎年年齢給で5000円＋α増える。約3年毎に職能給が上がる為、月の手取

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回答者：男性/ その他、技術系（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 課長クラス

2.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	10万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	225万円

年収・給与の満足点:給与制度や評価制度にはまったく満足感がない。勝手に上司が判断

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回答者：男性/ その他、技術系（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 課長クラス

2.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	10万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	225万円

モデル年収:入社年数で定期昇給（ベースアップ）があり、役職昇格時期（社内資格昇格

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は約６ヶ月分！これはめちゃくちゃ良いと思う。去年は過去最高額で業界

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:月収は同世代と比較して同程度か少し少なく貰っていると感じる。ただ月収の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:完全年功序列型。若い頃は、実力の有無にかかわらず年収は同世代と同じ。年

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工場/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	26万円	5万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給料は低め。賞与が比較的高い。評価制度:年功序列減点方式。管理職あたり

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	31万円	4万円	115万円

年収	450万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	115万円

給与制度:常昼と交替勤務の差が大きい資

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務グループ電気チーム

3.7

口コミ投稿日：2024年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	45万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

評価制度:昔ながらの考えで年功序列になっ

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回答者：男性/ その他、技術系（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 課長クラス

2.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	10万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	225万円

評価・昇給制度:評価は定期昇給が年に１回、賞与評定が年に２回行われる。いずれの場

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工場/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	26万円	5万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給料は低めとのこと。評価制度:年功序列減点方式。係長あたりまでは何もし

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	1万円	190万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	190万円

給与制度:賞与比率が高く、年収は会社の業績によるとこ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:昇格のチャンスはは年に一回あります。基準は、場所によって様々と思います

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	26万円	4万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

評価制度:良くも悪くも年功序列です。評価は上司の匙加減のところがすごく有ります。

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回答者：男性/ 職種/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:東証1部上場企業において平均的な年収だ

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回答者：男性/ 工務グループ工務チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	32万円	5万円	146万円

年収	530万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	146万円

給与制度:他の一部上場企業と比べて、残業時間が短い分、給料が少ない、といった感じ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は上場企業としては低い。賞与は平均以上。住宅手当、家族手当あり。

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は業績連動型。昇給は年１回（定昇、ベア）、組合との交渉は２年に１回

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:毎年定期的に昇給はある。大幅なアップは役職がついてからとなる模様。若い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】業績連動のため直近はあまり不満はないので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年功序列型であり、あまり不満はないのでは。ただとんが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業の多い部署は隠しているので年収に反映されないこと、振替代休も形式だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年２回あるボーナスは他社と比べると多い方。毎月の給料は他社と比べると少

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤務地が関東になれば物価も高いため毎月の給料だけではかなり厳しいが、社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年2回の賞与は、業績によって金額が決まる方式だが、これまでのところ、支

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収に占める賞与の割合がかなり高いので、月給は他社より低いようだ。住宅

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上位者の評価のみが人事考課の対象となる。人事評価の基準はなかなか定まっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与の割合が高く、他社より月給が低い。残業時間が多い部署とほぼない部署

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度が機能しているのか、よく分かりません。少なくとも処遇はあん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良くも悪くも古い会社なので、定期昇給が4月にあり、若いうちは毎年少しず

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定感のある給与制度。残業等もきっちりつくし、社会保険もしっかりしてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：決して高い方ではない。良くも悪くも普通。住宅手当は申し訳程度だが、寮・

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株式会社淀川製鋼所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 未記入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月10日

福利厚生:社宅と寮がある分、住宅補助は少ない。退職金も一般的なモノと思う。オフィ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月14日

福利厚生:退職金制度、寮及び社宅、財形貯蓄、社員持株会制度はあり。社員持株会につ

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愛知県丹羽郡大口町中小口１−１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は上司次第である。賞与手当は概ね入社前との認識ずれもなく... 続きを見る

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日鉄ステンレス株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区丸の内１−８−２鉄鋼ビルディング

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:給料は他の製造業に比べると高いほうだと思う。年齢が上がってい... 続きを見る

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株式会社ＵＡＣＪ製箔の年収・給与

2.6

東京都千代田区大手町１−７−２東京サンケイビル２２Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:製造量を上げるために設備を稼働どこまでを製造すればよいかのノ... 続きを見る

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日成ビルド工業株式会社の年収・給与

2.7

石川県金沢市金石北３−１６−１０

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給料は良くもなく悪くもなくといったところだが、ボーナスは元々... 続きを見る

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株式会社デンロコーポレーションの年収・給与

2.9

大阪府大阪市東成区深江北２−１１−１７

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:月の給料は割りといいのでそれに応じてボーナスもそれなりに出る... 続きを見る

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ニチアス株式会社の年収・給与

3.2

東京都中央区八丁堀１−６−１ＰＭＯ八重洲通ビル

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は年に2回、業績が良い時には期末にも支給され、近年は毎年... 続きを見る

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太陽誘電ケミカルテクノロジー株式会社の年収・給与

3.4

群馬県藤岡市本動堂９２７−１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ メッキ機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

給与制度:正社員のボーナスはとても高いです。評価で満点を取ると2.5〜... 続きを見る

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株式会社ＫＶＫの年収・給与

2.7

岐阜県加茂郡富加町高畑字稲荷６４１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 現場＋事務＋検査＋運搬等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

給与制度:総支給が多い人を変えてしまうので、悲惨だと思います。昇給は等... 続きを見る

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株式会社平和化研の年収・給与

2.4

大阪府八尾市西弓削２丁目７

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ めっき/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:年一回の昇給と募集には掲載しているが実際には昇給制度はありま... 続きを見る

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会社名	株式会社淀川製鋼所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.yodoko.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南本町４−１−１

従業員数	1191名
連結従業員数	2440名
設立年	1935年
資本金	23221百万円
代表者	二田哲
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	648万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社淀川製鋼所の平均年収は523万円、年収範囲は250～1100万円です（42人の正社員の回答）。

株式会社淀川製鋼所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2020件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(856件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
4		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(625件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	551万円（平均年齢34.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	472万円（平均年齢33.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	470万円（平均年齢31.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	545万円（平均年齢32.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	667万円（平均年齢39.7歳）

株式会社淀川製鋼所の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社淀川製鋼所の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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