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ロート製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:
女性が多く、産休育休がとても取りやすい。ママさん社員がとても多いので子供が熱をだしたらみんな心配してくれ、すぐ帰るよう促してくれる。小3まで時短が使える。子育てしている人が使える特定の有給がある。女性でも能力があれば昇進できる。

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:そもそも女性割合の多い会社であり、女性の管理職割合は増えている
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基盤技術研究部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:育休明けの女性の復職率もかなり高く、お子さんの体調や行事に合わ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際事業部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が5割を超えており、何かと女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:育休産休は大変取りやすい男性も取得している
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいです。女性の管理職もかなり割合が高いです
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:独身の女性は働きやすいと思います。しかし、子育て中の女性は難し
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:管理職も普通にいる。産休当たり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場である
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副本部長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:管理職を目指さない女性
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休・育休を理由に辞める社員はほとんど見
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:小学校3年生までは時短勤務も可能ですし、保育有給などもあって子
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回答者: 男性/ 営業/マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し/ マーケティング部長

3.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:日本でも上位に入るくらい女性
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:子育てをしながら仕事をつづけやすいように環境が整った印象です。
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回答者: 女性/ スキンコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:カウンセリング販売の仕事においては働きやすいと思うが、人手不足
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:女性の割合も多く、女性は働きやすい。会社の保育所も隣接した場所
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、有休や産休も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:出産後の待遇は明らかに違いとても良いです。子供がいるだけで大変
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスがとれる。産休を何回とっても復職している女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:産休、育休明けでもほぼ同様の業務につけています。と言うのも、出
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:社員の半数以上が女性。時短勤務も部署によっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職や女性の人数かなり多い。休暇は年に夏休みなどとは別
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、働きやすい。産休をとって戻ってくる人がかなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:特に女性が働きずらい点はと見当たらない。女性のほうがオーナーに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:しっかりと産休などの制度が出来上がっていること。女性にとっては
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。お子さんがいる方も働いています。た
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:産休後に働いていらっしゃる方も多かっ
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回答者: 女性/ 販売、サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 広報、csv推進部/ アイコンシェルジュ

4.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:産休、育休は当たり前のように取得できる環境であり、トップの役職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、こどもの病気で急なおやすみは取得しやす
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性は多く在籍。管理職にも多い。急な休みに
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:部署や時期にもよるが、比較的休みは取りやすい方なので、働きやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休、会社全体でしっかり取れるようにという流れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いため、働きやすいと思います。女性の上司も多いで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:SC職の場合は配属先の人数が少ない場合など、時短勤務は難しかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚して子どもを育てている人の方が活躍
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