3.7

口コミ502件
年収・給与63件
求人0件
フォロー数329人

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口コミ(502件)

年収・給与(63件)

女性の口コミ(118件)

求人情報(0件)

ロート製薬株式会社の平均年収は670万円、年収範囲は250～1400万円です（51人の正社員の回答）。

ロート製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを63件掲載中。

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ロート製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
670万円	250~1400万円	51人

（平均年齢37.0歳）

回答者の平均年収	670万円
回答者の年収範囲	250~1400万円
回答者数	51人

（平均年齢37.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	584万円（平均年齢33.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	918万円（平均年齢44.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	883万円（平均年齢36.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	581万円（平均年齢35.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	528万円	700万円	11人
30~34歳	579万円	750万円	7人
35~39歳	704万円	950万円	5人
40~44歳	622万円	1050万円	10人
45~49歳	938万円	1400万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

ロート製薬株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

賞与:
賞与割合は多い方。

モデル年収:
ランクアップという昇給に自ら手を挙げないとあがらない。上司次第で、助けてくれたり、阻止されたり上司運もある。

昇給・昇進スピード:
昇進したからと言って管理職にはならない。管理職の適正はある程度みられている。

評価・昇給制度:
評価は年二回、昇給の機会は1回。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	200万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給料は他社の同年齢の人と比べると高めだと思います。ここ最近賞与は高い状

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

年収・給与の満足点:異動なしの専門社員と移動ありの正社員の給与差が大きく、業務内

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収はしっかりもらえる。業界内でもわるくない水準であると感じている。し

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	1万円	280万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	280万円

給与制度:賞与の割合が多い。評価制度:働いている人は女性が多いですが、残業のでき

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発

3.6

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	29万円	0万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:月収に対する賞与の割合が高く、よくバランスの悪さを労組に追求されている

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:より高い志を持ち、自ら手を挙げ日々の努力や先々のビジョンを認められた者

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:一年に一回昇給の機会がある。年収に対して賞与の割合が非常に高く、基本給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与の割合が高い。賞与は多くもらえる方なのではと感じる。しかし、年功序

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発

3.6

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	29万円	0万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:評価が曖昧で、実力に見合わない賞与額のこともしばしばある。手当ては多い

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回答者：男性/ 生産設備技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ リーダー

4.7

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	78万円	0万円	312万円

年収	1250万円
月給（総額）	78万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	312万円

給与制度:業績が好調なので賞与は良い方だと思います。評価制度:組織上の昇格は年一

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回答者：男性/ 営業／マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し/ マーケティング部長

3.2

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	50万円	0万円	400万円

年収	1200万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

賞与:6月12月の2回インセンティブ:無しモデル年収:人につくランクと半年の成果

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回答者：男性/ 営業／マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し/ マーケティング部長

3.2

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	50万円	0万円	400万円

年収	1200万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

賞与:年2回、6月と12月。かなり大きな金額が支給される。これで年収の比較的大き

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回答者：女性/ 販売、サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 広報、csv推進部/ アイコンシェルジュ

4.9

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
298万円	19万円	0万円	68万円

年収	298万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	68万円

給与制度:目薬の会社というイメージがある為、花粉の時期になるとアレルギー用の目薬

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	38万円	0万円	400万円

年収	860万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:収入における賞与の割合が高い。賞与は成果や業績と連動するため、モチベー

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国際事業部/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2024年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:一般的な企業と比較すると非常良いと思う評価制度:昇進は自己申請制で審査

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価・昇給制度:評価は半年に一度、自分で書いた評価をもとにリーダーとマネージャー

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

賞与:基本給と半期の評価ポイントにより算出されている。基本給が他社より低いが、ボ

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回答者：男性/ 営業／マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し/ マーケティング部長

3.2

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	50万円	0万円	400万円

年収	1200万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

年収・給与の満足点:安定的に企業が成長しているにで年収が全社員総じて良いと思いま

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	37万円	0万円	300万円

年収	750万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:月給は低めに設定されているが、ボーナスの割合が高いと思います。ボーナス

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は自己申告です。申告しないと、ずっと停滞したままです。賞与は月2.

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:正社員以外は給与は優遇されない。特に契約社員から無期雇用社員になった人

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇格試験を受ければステップアップできます。評価制度:

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:正社員の中でも、地域特定社員、職域特定社員、一般社員と様々なカテゴリが

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:一般社員、職域特定社員、地域特定社員と、正社員の中でも様々な区切りがあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は低めだか、扶養手当等が多く、新入社員でも家族を持つと増額は増え

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回答者：女性/ 品質保証/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇進希望は自己申告制である。自己申告後に上司とすり合わせが行われる。評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は比較的良い方で、やった分だけ貰えている。ボーナスの比重が多いため

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ボーナス偏重型。年に二度のボーナスが大きいが基本給は少ない。一方住宅手

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】ランク毎に給料が決まっている。また１つのランクの中に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派遣社員から契約社員、そして特定社員になりました。特定社員は正社員と評

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2度、自己評価という制度があり、上司と話す機会があります。この中で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】半期毎の評価により金額が決定する。およそ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員の優遇は最高に良い。職域特定社員、地域限定社員、契約社員はあまり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容は比較的楽なので、給与面に関しては、文句はあまりありません。で

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口コミ・評判に関する注意事項

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ロート製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

福利厚生:独身の場合は家賃補助がそこそこ充実しているし、福利厚生はかなり良い方か

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:正社員以外は給与は優遇されない。特に契約社員から無期雇用社員になった人

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3.4

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メーカー・医薬品

回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:製薬業界の中ではそれほど給与がよい訳では無いが、他業種と比べ... 続きを見る

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ゼリア新薬工業株式会社の年収・給与

2.7

東京都中央区日本橋小舟町１０−１１

メーカー・医薬品

回答者：男性/ OTC-MR/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ヘルスケア/ 課員

給与制度:今は知らないが、在籍当時、営業職に於ける残業代は時間毎に出る... 続きを見る

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東和薬品株式会社の年収・給与

3.4

大阪府門真市新橋町２−１１

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 研究系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与の変動はまさに年功序列であり、適切な評価はほとんどされて... 続きを見る

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シスメックス株式会社の年収・給与

3.4

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通１−５−１国際健康開発センター

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 学術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給与に関しては大手企業であるため申し分ない。残業代に関しても... 続きを見る

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小林製薬株式会社の年収・給与

3.4

大阪府大阪市中央区道修町４−４−１０ＫＤＸ小林道修町ビル

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスは平均して6か月分出る点。
扶養家族のいる家庭に対し... 続きを見る

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沢井製薬株式会社の年収・給与

3.3

大阪府大阪市淀川区宮原５−２−３０

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:製薬業界の中では特別高いとは言えないが、一般論で言えば高めの... 続きを見る

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マイラン製薬株式会社の年収・給与

3.3

東京都港区虎ノ門５−１１−２オランダヒルズ森タワー

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:厳しい部署は、インセンティブ0（ゼロ）という評価をしている。... 続きを見る

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共立製薬株式会社の年収・給与

3.1

東京都千代田区九段南１−６−５九段会館テラス

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】毎月の成績順位や、重... 続きを見る

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マルホ株式会社の年収・給与

3.4

大阪府大阪市北区中津１−５−２２ダイビル

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:月給はあまり多くなく、賞与の割合が多い。手当は業界並みと思う... 続きを見る

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会社名	ロート製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.rohto.co.jp/
所在地	大阪府大阪市生野区巽西１−８−１

従業員数	1628名
連結従業員数	6355名
設立年	1899年
資本金	6504百万円
代表者	杉本雅史
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	737万円
平均年齢	40.6歳
※ 一部、四季報データ参照

ロート製薬株式会社の平均年収は670万円、年収範囲は250～1400万円です（51人の正社員の回答）。

ロート製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを63件掲載中。

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(571件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(626件)
3		ロート製薬株式会社 3.7 口コミ(502件)
4		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(2231件)
5		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1633件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	584万円（平均年齢33.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	918万円（平均年齢44.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	883万円（平均年齢36.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	581万円（平均年齢35.6歳）

ロート製薬株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ロート製薬株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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