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ローレルバンクマシン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:
近年、資格の取得に関して会社として積極的に推進していると感じる。

働きがい:
世界でも数社しか作れないような製品を取り扱い、それに関わっていることに感じて働き甲斐を感じている。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SS事業部/ 主査

1.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:機械の研修は形式上行いますが、担当部署のPRのような感じです
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:勤務年数により社内資格の研修があります。特別難しいものではあ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:資格取得の支援手当は出ますが、回数が決まっているため、不合格
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:資格取得に支援がある。研修も対面であり理解しやすい。スマート
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回答者: 男性/ 機械メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月22日
成長・キャリア開発:現場作業の部署は東京でしっかりと研修があり、出張扱いで手当も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:保守契約の取り決めや、緊急対応などお客様との交渉は必然的に多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:お客様との関係構築を良好にしておくと仕事がやりやすい。そのた
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:成長に関しては上司はどうでも良い感じそもそも育てるという概念
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:研修制度等はまだまだ未成熟。人事制度の改革を行っているような
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:資格手当はしっかりし
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:研修は入社したての頃は一ヶ月東京で研修を受けた。エンジニアは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:資格支援制度
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SS事業部/ 主査

1.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:資格取得は推進されてるが、取得しないとしつこく言われてる人を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
働きがい:営業職については、ある程度個人に任せてもらえるため、提案から納品サポー
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回答者: 男性/ サービスエンジニア(CE)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:ITパスポートを社員に取得させる取り組みをしている働きがい:
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:やりたい事をやらせてもらえています。そのため、自分でキャリア
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:管理業務含め、かなりの業務量を一般の社員にも振られるため、耐
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:成長は中々実感しにくいかもしれない。研修は新入社員研修が充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
教育・研修:会社主導の研修は少なく、1年に1回あるかないかの印象です。但し、やる
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回答者: 男性/ EC/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
働きがい:お客様に接する仕事なので、気は使いますが、やりがい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】人員を増やす事。持ち合わせているエリアが広すぎ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】あまりにも機械の修理に時間がかかっていたり、ど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】あまりに難しいと質問した時に諦める先輩も出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】先輩たちも経験してきた事なので、聞いたら質
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:簡単な教育、OJTはあるが基本的には自分で学ぶ。 社外研修等は希望のも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い頃から設計を任されるため、早くから自分で設計したものが形になるのを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様の所へ訪問し直って感謝の言葉をいただけ
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回答者: 男性/ 保守員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:今後は難しいかも。色々資格は取れると思います。研修も定期的的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:取引先が立派なことが多いので、そのような会社と付き合っていた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:自社オリジナル製品なので社内で活躍する分には教育制度はありますが、研
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:同じ職種の仲間が居て、皆仲は良かったです。助け合え、教え合えました。現
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部門の性格上、新製品を開発するたび
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】常に新しい技術を見つけなけ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
成長・キャリア開発:向上を感じるスキルアップを自分の担当した業務で得られることは
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