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株式会社松井製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月21日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年10月21日
企業カルチャー・社風:
「とりあえずやってみようか」と様々な事柄にチャレンジしてみようという点は非常に良いと感じています。やってみても良いですか？と提案したことは、よっぽど変なことではない限り問題なくできました。

組織体制・コミュニケーション:
組織間が縦割り社会となっており、他部署間とのコミュニケーションはあまり出来ていない印象を感じています。そのため、上流工程での引き継ぎが上手くいかず、現地納品時の製品クレームが多いです。部署にもよりますが、私の上司は色々と業務の相談をしたりと話しやすく、仕事はとてもやりやすかったです。

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口コミ投稿日：2024年05月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューションシステム部/ 一般

1.8
口コミ投稿日：2024年05月27日
企業カルチャー・社風:上層部は挑戦的だと思う。その反面、現場サイドは保守的であま
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口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機械設計/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2024年09月02日
組織体制・コミュニケーション:rapport評価が良い人が上がるのでやはり上司に
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年05月02日
企業カルチャー・社風:部署による。若手が多い部署はどんどんいろんなことに取り組ん
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口コミ投稿日：2024年08月02日

回答者： 男性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月02日
ダイバーシティ・多様性:外国人採用を少し行なっているため若干多国籍にはなり始めて
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口コミ投稿日：2024年12月31日

回答者： 男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年12月31日
組織体制・コミュニケーション:部署に限らず基本的に誰に話しかけても快く話を聞いて
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口コミ投稿日：2021年06月25日

回答者： 男性/ 製造課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月25日
企業カルチャー・社風:信頼される・応える・ともに喜ぶ（rapport精神）という
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口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良くされている方だと
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口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年04月13日
企業カルチャー・社風:厳しくはないが、かなりラフな所があり苦しむことが多い。罰則
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2.6
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3.0
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3.4
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