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株式会社松井製作所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社松井製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社松井製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社松井製作所への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月27日
口コミ投稿日:2024年09月02日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械設計/ 一般
3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年08月02日
回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年12月31日
回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.9
京都府向日市森本町東ノ口1−1ニデックパークC棟
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社の母体がしっかりしているので、経済的な援助を受けること...
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2.6
東京都千代田区麹町4−5−7麹町パークハウスビル301
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:請負と派遣に分かれており、会社の事務所に全員集まることはあり...
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2.8
東京都千代田区神田淡路町1−3−2廣屋ビル2F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古き悪しき体制。現状維持/保守の体制が強く世間が働き方改革を...
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3.1
石川県金沢市大豆田本町甲58
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手からメインで仕事をさせてもらえる。組織体制・コミュニケー...
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3.3
京都府京都市伏見区淀美豆町377−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの会社。トップの指示がいつも正しいとは限...
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3.0
大阪府大阪市中央区谷町7−3−4−206新谷町第三ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあれど工場のやる気が無いため営業がPRしても無...
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3.1
広島県東広島市西条西本町2−30
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:これといったことはありません。組織体制・コミュニケーション:...
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3.0
福岡県福岡市博多区西月隈3−2−35
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社長の言うことが絶対。ワンマン気質があります。組織体制・コミ...
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3.4
福岡県古賀市駅東3−3−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手のうちから大きな仕事を任せてもらえます。また、元気で明る...
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3.4
大阪府大阪市西淀川区御幣島3−2−11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:リスクヘッジが甘い。組織体制・コミュニケーション:風通しはよ...
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株式会社松井製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
「とりあえずやってみようか」と様々な事柄にチャレンジしてみようという点は非常に良いと感じています。やってみても良いですか?と提案したことは、よっぽど変なことではない限り問題なくできました。
組織体制・コミュニケーション:
組織間が縦割り社会となっており、他部署間とのコミュニケーションはあまり出来ていない印象を感じています。そのため、上流工程での引き継ぎが上手くいかず、現地納品時の製品クレームが多いです。部署にもよりますが、私の上司は色々と業務の相談をしたりと話しやすく、仕事はとてもやりやすかったです。