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株式会社松井製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
503万円350~1050万円21

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収503万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数21

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
535万円
(平均年齢36.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
563万円
(平均年齢40.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
441万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳383万円430万円6
30~34歳443万円530万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社松井製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年12月31日

回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
ボーナス基準は会社の業績目標達成率による。
そのため利益が直接ボーナスに反映される訳ではない。
最近は目標値を高く設定されており、発破をかけられている感じがある。
しかし目標が高すぎて達成しきれないのが現状。

評価制度:
昇格資格は業績評価と日常行動の評価(周りの社員からの評価)ポイントが必要。
普通評価では資格を得るのに数年かかる。

口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 4万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 107万円
給与制度:資格手当等はほとんどない。賞与はここ近年評価基準がコロコロ変わるため不
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はほとんどなく、賞与は多くて2ヶ月が2回ある。手当は新卒に関しての
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は、会社が課したミッションが達成できたかどうかで決まる。会社の業績
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 4万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 97万円
評価・昇給制度:昇給毎年1回決まった額昇給する。評価は社員同士での評価物を使い評
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口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給料に関しては他と比べても少ないほうだと思う。賞与は業績が良ければ3か
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 4万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 97万円
賞与:売上を決定したあと、それぞれの等級(ボーナスの倍率)が決定する。各々が自分
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は売り上げが反映されるのではなく、シェア率を元に反映さえるようにな
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:普通より少し悪いくらいなので、そんなに苦ではない。評価制度:TOEIC
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は家に帰るのが嫌いで、仕事が趣味だと言い切れる人でないと厳しい。 巷
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プラスチック業界全体の給与水準はあまり高いとは言えず近年のボーナスもあ
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株式会社松井製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金全てあり。実施提案一件につき500円プラス褒
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションシステム部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
福利厚生:住宅手当は微々たるがある。通勤手当も満額でる。退職金は3年勤めないとで
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給与制度:基本給は、社内で決められた等級によってあらかじめ金額が決まっ... 続きを見る
3.7
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3.1
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は、最初の10年くらいは年功序列になります。賞与は、売り... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】営業手当として、月に2万円ほどの固定給にな... 続きを見る
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