回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
ボーナス基準は会社の業績目標達成率による。
そのため利益が直接ボーナスに反映される訳ではない。
最近は目標値を高く設定されており、発破をかけられている感じがある。
しかし目標が高すぎて達成しきれないのが現状。
評価制度:
昇格資格は業績評価と日常行動の評価(周りの社員からの評価)ポイントが必要。
普通評価では資格を得るのに数年かかる。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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