エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

回答者別の社員口コミ(株式会社松井製作所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 機械設計 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 機械設計
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
多様な働き方支援:リモートワーク、時差通勤は積極的に取り入れており、各々自由に取
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は、会社が課したミッションが達成できたかどうかで決まる。会社の業績
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の弱み:プラスチック業界の景気が
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良くされている方だと
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:福利厚生はないに等
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社松井製作所の回答者別口コミ (16人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年01月18日
  • ソリューションシステム部 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年05月27日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.2
最新の回答:2023年12月03日
  • 機械設計 / 一般 / 機械設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年09月02日
  • 製造課 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年06月25日
  • 情報システム部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年08月02日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.7
最新の回答:2017年05月05日
回答者一覧を見る(16件)>>