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伊藤忠食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
比較的風通しがよいとは思うが、親会社からの出向者が増えており、プロパー社員との意思疎通に課題がある。基本的に既存取引先との取引拡大が求められるので、新たな挑戦が推奨される雰囲気ではない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は比較的行われていると感じている。上司との話しやすさは人による。

ダイバーシティ・多様性:
女性活用を掲げているが、働く環境の整備は追いついておらず、掛け声だけになっていると感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 課長補佐

3.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:伊藤忠グループということもあり、コンプライアンスは最優先事
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:年功序列だと思う。若手が辞めていくため、人手不足な部署が多
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
企業カルチャー・社風:保守的な会社部署によるが比較的に風通しはよい組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:若手社員からより高い精度を求められるケースもあるが、困難な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:自分の裁量で好きなことがやれる印象。ただ、新規案件は進める
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:社風はわきあいあいとしてて良い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:若い時から任せてもらえる仕事の裁量は大きい。ただしこれも人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:古い体質から抜け出そうとはしているがまだまだ男社会である組
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:風通しがよい。組織体制・コミュニケーション:飲み会やイベン
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月18日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:人による。ダイバー
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:体育会系。ノリが会わないときついと思う。長くいる御局様と優
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:真面目であるが自己革新は苦手だと思う。礼儀正しい。組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:他人はどうでもいいというスタンスの人が多いので周囲には優し
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:古い会社でリスクを嫌う。良くも悪くものんびり過ごすには良い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、それ程仲は良くなく、部署によっては事務と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・コミュニケーション:ガバナンスが聞いており統制が取れていますが、儲ける
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大してない。若手の教育や研修は形上はあるもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長補佐

3.4
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりな社風。ここ数年で緩くなった気がするが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:社風は「固い」と思う。石橋を叩いて渡るような社風だが、合併
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:各本部が独立しているため、横のつながりはほとんどな
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:昭和の雰囲気が残っており、残業も多くある。部署によっては長
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:組織体制がすぐに変わります。組織体制・コミュニケーション:
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