3.1

口コミ245件
年収・給与35件
求人0件
フォロー数136人

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口コミ(245件)

年収・給与(35件)

女性の口コミ(51件)

求人情報(0件)

伊藤忠食品株式会社の平均年収は548万円、年収範囲は300～1200万円です（44人の正社員の回答）。

伊藤忠食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

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伊藤忠食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
548万円	300~1200万円	44人

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収	548万円
回答者の年収範囲	300~1200万円
回答者数	44人

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	571万円（平均年齢32.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	513万円（平均年齢35.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	445万円	550万円	14人
30~34歳	523万円	800万円	7人
40~44歳	710万円	1050万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

伊藤忠食品株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
5年目までは自動的に昇格するが、
自身の評価によって給料が異なってくる。
賞与としては平均ぐらいだと思う。
手当は十分とはいえない、少ないぐらいである。

評価制度:
昇進は1年に1回あり、よほどのことをしないかぎりは5年目まで自動昇格。
部署によって力を発揮しずらさがあり、バラバラである。実力主義がある反面、担当ごとに差がある。

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	170万円

給与制度:賞与は基本給の5.5～6か月程度。業績や目標の達成度合いで上下するが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本

3.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	9万円	133万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	133万円

給与制度:基本的には基本給が少なく、ボーナスが多い。また本籍地であれば家賃補助等

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	7万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与に対する比重が高い。管理職と従業員の給与の差が広がった。手当は少な

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発、経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	45万円	0万円	310万円

年収	850万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	310万円

給与制度:賞与月数が多く、反面月給が少なく、業績が安定した業態と連動していない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	6万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:決して高くはない。評価と報酬はあまりリンクしておらず、何も成果も上げず

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	28万円	3万円	125万円

年収	490万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与レンジが勤労年数に応じてある程度決まっている。昇給は年に１度、賞与

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年毎の昇給はほぼない。等級制度が設けられており等級が上がれば給与も上が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年呼応序列で、グレードごとに給与が決まっています。10年目になるまでは

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:今現在は年功的要素が強い。、もっとメリハリを付けても問題はない。評価制

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:一般的な給与より低く思う評価制度:伊藤忠商事いおり出向で来られてい

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	44万円	7万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	300万円

給与制度:東京勤務に対する地域

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	5万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:平均以上の給与水準である。不平不満はない一方で、個人毎に価値観が異なる

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本的に年功序列。基本給は少ないが賞与は結構もらえる。評価制度:基本的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	12万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	187万円

給与制度:ボーナスはよく、残業代もしっかり出る。昇給は年に一回、個人の評価に基づ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	6万円	142万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	142万円

給与制度:同業他社と比べて高いが業界的にはまだまだ良いというレベルではない評価制

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:どこの部署に配属されるかによって大きなばらつきぐあると思う。評価制度:

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	5万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:当時は年功序列が強かったため若手が狙える昇給もなかった。表彰などあって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:任される得意先によって運もあるが、ツイていれば良い評価がつき給料は上が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長補佐

3.4

口コミ投稿日：2020年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	10万円	180万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は年一回。評価ポイントによってB、B＋、A…といったようにランク分

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年収に関しては、伊藤忠商事のようには高くないのが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:私が所属していた当時の話にはなりますが、級数と年次により給与が決まって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与が満額支給されるようになるのは3年目からだったと記憶しています。1

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列制度と思います。ある程度の年次に上がるまでは、自動的に昇格する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	3万円	145万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	145万円

給与制度:年功序列、ボーナス比重が高い。営業手当という、みなし残業代がある(最近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：過去は比較的年功序列に近い形での評価を行っていたが、近年ではMBOを取

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回答者：男性/ 品質保証部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 品質保証部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
381万円	32万円	0万円	0万円

年収	381万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:当方が高齢の為、固定年俸、昇給なし。評価制度:同上。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員のボーナスは一年で1ヶ月分です。給与面で契約社員で働くメリット

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派遣でも評価をあげてもらえるのであれば、頑張りがいがあるけれど、時給が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派遣なので評価になる対象ではないので、そこまで気にすることは無いです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが契約社員は少ないので、もう少しあるといいなと思います。その分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は普通だと思います。ボーナスは契約社員なので月2回3万円でした。そ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年配の女性が多い。出産後も働いているベテラン女性の社員が活躍している。

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】最初は850円でした。求人には努力などをみこして時給

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は安いので痛いですね・・・。仕事内容と割に合わないと思います。社内

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伊藤忠食品株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月13日

福利厚生:退職金は何年以上勤務しないともらえない等の決まりがある。住宅補助は自宅

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長補佐

3.4

口コミ投稿日：2020年08月16日

福利厚生:基本的な福利厚生はひと通り整っているが、住宅補助が少ないなど多々問題あ

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タカサカ青果株式会社の年収・給与

3.5

愛知県西春日井郡豊山町豊場字八反１０７名古屋市中央卸売市場北部市場内３Ｆ

商社・食品・飲料

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:残業代、早朝手当、退職金が支払われないこと。基本給が低いのか... 続きを見る

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旭食品株式会社の年収・給与

2.9

高知県南国市領石２４６

商社・食品・飲料

回答者：男性/ 食品卸/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

給与制度:基本給は少ないが、営業であれば営業手当、能率給料が付くので給... 続きを見る

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株式会社合食の年収・給与

2.9

兵庫県神戸市兵庫区中之島１−１−１神戸中央卸売市場内

商社・食品・飲料

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

給与制度:やればやった分は評価に反映されるが、評価基準が明確になってい... 続きを見る

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国分グループ本社株式会社の年収・給与

3.0

東京都中央区日本橋１−１−１

商社・食品・飲料

回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:入社して7年ほど勤めないと給料はあまりあがらないので、そこま... 続きを見る

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ケイ低温フーズ株式会社の年収・給与

2.5

兵庫県伊丹市北伊丹５−４３−１

商社・食品・飲料

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価制度:よくも悪くも年功序列。圧倒的な営業成績を残すと４０代半ばで部... 続きを見る

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株式会社柴田屋酒店の年収・給与

3.2

東京都中野区中央５−３−１１シバビル

商社・食品・飲料

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

給与制度:1年目の賞与はありません。2年目からの賞与に期待しても一般的... 続きを見る

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株式会社ヴェントゥーノの年収・給与

3.0

福岡県福岡市中央区大宮２−１−１

商社・食品・飲料

回答者：女性/ 広告/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:十年勤務で額面（手取りではなく）三万の賞与で正社員の責任を果... 続きを見る

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会社名	伊藤忠食品株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.itochu-shokuhin.com/
所在地	大阪府大阪市中央区城見２−２−２２マルイトＯＢＰビル５Ｆ

従業員数	904名
連結従業員数	1180名
設立年	1886年
資本金	4923百万円
代表者	岡本均
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	649万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

伊藤忠食品株式会社の平均年収は548万円、年収範囲は300～1200万円です（44人の正社員の回答）。

伊藤忠食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1015件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(816件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(728件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(1032件)
5		株式会社やまや 2.9 口コミ(641件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	571万円（平均年齢32.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	513万円（平均年齢35.1歳）

伊藤忠食品株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

伊藤忠食品株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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