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株式会社光アルファクスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:
メーカーの研修が多く、部署にもよりますがそれなりに学びの機会はあると思います。

働きがい:
私の所属及び業務が若干特殊めであったため、出張(展示会説明員など)や顧客訪問が多く、コミュニケーション能力など対人スキルは通常の新卒より得られたのではないかと感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:定期的に製品やその他の研修会を実施している。出張での研修は年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
働きがい:商社としての立ち位置上、メーカーと顧客との調整が多く、スピード感も求め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:年功序列のため、早期のキャリアアップには向いていない。長期的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:産業のコメである半導体やインバータなどを扱い、大手企業と若い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】年功序列ではなく、仕事のできる人が重宝されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修は、以前から充実しており私が入った年からも頻繁に意見交換の場とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】中途入社の人は、どうしても孤立感があり、少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】困っている人をチーム全体でフォローしていること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同期入社の人とは営業所が違っていても、親密
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:年代別に充実しており、全国の社員が一堂に集まることはないが,個々に営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:思いついたことを会議で発言が自由で役職関係なく、いいものについては積極
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:年一回社員は外部講師の研修を受けるがモチベーションが上がるよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的にルート営業なので時間をかけてお客さんと仲を深めて案件を取るスタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業界的に40代が多く、ベテラン社員が活躍する風土あり。若手社
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