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椿本興業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
540万円260~1000万円32

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収540万円
回答者の年収範囲260~1000万円
回答者数32

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
554万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢44.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(25件)
すべての口コミを見る(176件)

椿本興業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
福利厚生:
福利厚生は色々あっていいです。住宅補助は借上で入社8年間は5万以下くらいで好きな家に住めますが、期限をすぎると急に全額実費です。住宅購入資金の補助や手当はありませんが、財形住宅金融があるので利子の心配はなくなります。

オフィス環境:
立地はどの事務所も良いです。大阪と東京はフリーアドレスになり自由度が増しました。

椿本興業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
勤務時間・休日休暇:
個人商店のため、休暇でとやかく言われることはありませんが、休んだ分代わりにやれる人がいないため、急な対応をしなければいけない時があります。

多様な働き方支援:
リモートはありません。時短はありますが育児介護のみ。副業不可。当面変わらなさそうです。

椿本興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションに関しては風通しがよく、よく話せる環境にあると思う。また社内風土としても部署にもよると思うが、円滑なコミュニケーションを取り、関係性を深めていくような雰囲気があるのではないかと思う。またこちらも部署によると思うが、上司、部下で相談や雑談がしやすく、かつその雰囲気を各々で作ろうという意識があると感じる。

椿本興業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:
女性総合職は活用していきたい風潮にあるが、現実的には厳しい状況

椿本興業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:
新入社員研修、主任研修、役職者研修、ハラスメント研修など定期的に研修は行われている。課長や部長になるとそれぞれに役職者手当がつく。役職がつけば、給与は他社より多くもらえると思う。

働きがい:
個人の裁量が大きいので、やる気がある人には働き甲斐があると思う。

椿本興業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

4.0
口コミ投稿日:2024年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に大きなギャップは感じませんでした。

椿本興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:
古くから取り扱っている商品が多く、新しい取扱商品が少ない。新規事業開発力に乏しく、営業マン個人の力量に任されている部分が非常に大きい。

事業の弱み:
商品力が弱い。椿本チエインに頼っている部分が大きい。

椿本興業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
賞与は業績連動じゃありません。いい意味では業績が悪くても2ヶ月程度は至急されます。逆に業績が良くても3ヶ月以上は出ません。一定層、その安定性が魅力的な社員がいるので、なかなか業績連動の賞与になる動きがありません。

評価制度:
完全年功序列です。課長も役職定年まで外れることはほとんどないです。