Item: ミツワ電機工業株式会社
Rating: 3.5
Author: 男性 / 完成品組み立て / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 製品事業部品質グループ / 主任

3.3

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ミツワ電機工業株式会社の年収・給与の口コミページです。

ミツワ電機工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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ミツワ電機工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
規定はあるが運用されているのは手当のみ。昇給賞与決定はトップの胸先三寸。社内営業に長けた人物は相応のインセンティブはあるものの、地道に業務に取り組み結果をだす人材にたいしての昇給賞与反映はあまりないのが実情。
明確な評価基準はない。

評価制度:
年１回昇進昇格の評価はあるが、給与評価と同じで上層の胸先三寸で決定されるので、上長の覚えが良くない従業員は
昇進、昇格は無い。

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回答者：男性/ 完成品組み立て/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品事業部品質グループ/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2020年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	--万円	--万円	--万円

年収	0万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義により成果がある場合、一定の基準からかさ上げがあるが、会社へな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：4事業部あり、事業部によって売上が違うため、賞与に差が出る。また上期・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職者は役職手当てによりベースが高いため、ボーナスの金額が大きく、年収

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部門によってボーナスの査定が変わるため、差がかなりある。また役職がない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒者は年々増える傾向があるが、中途に関しては上がることは少ない。その

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は見たことがない。仕組みにおいても説明もなければ、書類を見

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ミツワ電機工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 完成品組み立て/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品事業部品質グループ/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2020年11月30日

福利厚生:財形貯蓄はないが退職金精度や健康保険　厚生年金　確定拠出年金制度は導入

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給与制度:割と悪くないと思います。業界内で技術力で追随する他社は基本的... 続きを見る

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会社名	ミツワ電機工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.mitsuwa-ec.co.jp/
所在地	大阪府羽曳野市誉田７−７２０

従業員数	152名
設立年	1959年
資本金	98百万円
代表者	山田浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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