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関電ファシリティーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。関電ファシリティーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを184件掲載中。エンゲージ会社の評判は、関電ファシリティーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 物件責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京支社/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:
資格取得の支援制度があり、積極的に資格資格の支援をしている。通信教育など会社負担にて教育している資格もある。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前などは懇親会や暑気払い、忘年会など一部会社負担にて実施し、他部署などと交流できるよう尽力していた。

ダイバーシティ・多様性:
正社員、契約社員のほとんどは日本人になります。

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:支社の場合は、若いうちから現場責任者をさせられます。横のつ

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回答者：女性/ フロント業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:長によるが、会社の特徴。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年12月08日

企業カルチャー・社風:現場の場合、なかなか本部にまでお声は通らないが、上長には相

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月07日

組織体制・コミュニケーション:少人数の現場配属だった為、和気藹々と仕事していまし

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月01日

組織体制・コミュニケーション:人手不足ということもあり、辞めないよう環境作りに力

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

組織体制・コミュニケーション:近年、組織間の交流は盛んにおこなわれていると思う。

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回答者：男性/ オーナー代行、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広域グループ/ 課長代理

1.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

組織体制・コミュニケーション:上司が上司の役目を果たさないので、親身になって相談

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回答者：男性/ ビルマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月05日

企業カルチャー・社風:社外に向けてアピールする事がメインであり、社内で浸透させよ

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回答者：男性/ ビル設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大阪/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:株主会社からの出向者が基本的に幹部（主に社長や役員）になる

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回答者：男性/ プロパティマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと感じる。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

4.3

口コミ投稿日：2023年10月22日

組織体制・コミュニケーション:課長以上に関しては話しやすい方が多くて個人的にはと

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:中途採用でも、沢山挑戦する機会を会社は作ってくれ早く一人前

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:親会社が何度か変わっているので、色々なカルチャーがミックス

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】定期的に飲み会があり、あまり交流を持

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：管理職の方々は比較的気作な方が多かったり、横の繋がりが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：比較的、アットホームな雰囲気の会社で上司とも話をしやす

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月30日

企業文化・社風・組織体制：責任者常駐の現場とそうでない現場があります責任者は社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】ありますが、支度もない人とも交流しな

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回答者：女性/ 清掃/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:そこまで、アルバイトにはわかりません。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人手不足による残業や休日出勤が多いような... 続きを見る

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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年1回正社員登... 続きを見る

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会社名	関電ファシリティーズ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.kanden-fa.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区城見１−３−７松下ＩＭＰビル２０Ｆ

従業員数	1249名
設立年	1974年
資本金	100百万円
代表者	近藤忠司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1383件)
3		大成株式会社 3.0 口コミ(502件)
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5		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(589件)

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