3.0

口コミ184件
年収・給与27件
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口コミ(184件)

年収・給与(27件)

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関電ファシリティーズ株式会社の平均年収は443万円、年収範囲は250～640万円です（33人の正社員の回答）。

関電ファシリティーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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関電ファシリティーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
443万円	250~640万円	33人

（平均年齢36.9歳）

回答者の平均年収	443万円
回答者の年収範囲	250~640万円
回答者数	33人

（平均年齢36.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	377万円（平均年齢33.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	445万円（平均年齢37.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	450万円（平均年齢41.4歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	450万円（平均年齢36.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	467万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	403万円	450万円	7人
30~34歳	393万円	480万円	6人
35~39歳	465万円	550万円	6人
40~44歳	482万円	520万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

関電ファシリティーズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
基本的に成果を上げても上げなくても昇給ペースは変わりません。ビルメンテナンスがメイン事業のため給与のベースも業界基準ですが、その他の部署では業務内容からすると他社に比べ安い傾向があります。
資格手当はありますが多くは技術系の資格に対してです。

評価制度:
プロパー社員は就業年数に応じてだいたい誰もが同じようなタイミングで昇格します。中途入社の社員はなかなか昇格出来ないようですが各部署の人員次第です。複数の企業が合併した関係で社員間で年収に差異があり、調整のため昇格を利用していることがほとんどのようです。部門の数より部長が多いです。

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:毎年昇給がありますが、そこまで多くはありません。今後物価高騰を理由に昇

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:資格手当は大きい額ではないものの存在するが、その他の手当がないため少し

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	4万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	112万円

給与制度:よくも悪くも年功序列制度です。手当は資格手当が充実していますが金額は低

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回答者：男性/ 物件責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京支社/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	5万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:毎年3500～5000円程度の昇給あり(評価により決定)ボーナスは、年

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同業他社と比較すると平均的であるが、20代〜30代前半の若年層は給与だ

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般社員である内は賞与は上がらない。賞与はほぼ横ばい。評価制度:実力を

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回答者：男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーシング担当

2.6

口コミ投稿日：2024年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	20万円	1万円	80万円

年収	390万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:微々たるもので昇給などほぼない評価制度:評価制

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:初任給は満額支給で

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:各種資格手当は豊富であり、給与を上げたい場合は努力次第な所はあります。

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回答者：男性/ ビル設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大阪/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	38万円	4万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:規模が大きい方なので給料面などはしっかりしている。資格手当もあり。評価

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回答者：男性/ プロパティマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	1万円	0万円	5万円

年収	20万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:業界の中では平均的だと思う。評価制度:昇進・昇格には必要な資格がいくつ

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:お給料は最初の面接時に交渉が大事だと思う。ただし過大にPRして実績が伴

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:設備管理に関する資格に関して手当があり、賞与は大体4～4.5ヶ月程度あ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容からすると、そんなもの。ただ、向上心を持ち頑張っている社員から

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は業界平均と比べれば中の上というところです。資格を取ったり、パフォ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは関電グループだけあって年4ヶ月以上は間違いなく支給されました

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:等級制度等がしっか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この業界では良いほうだと思います。毎年昇給、賞与(1回2か月)は必ずあ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度については、配属部署により基準が違います。具体的な数字での実績

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
80万円	6万円	0万円	1万円

年収	80万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:一般的な時給。賞与は年一度あるかないか。通

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：パートにも入社して半年以上経つと寸志がでます、勤続年数が増えていくと5

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的にはパートさんは何年経っても時給は同じです勤続1年でも１０年でも

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近時給があがりましたが求人を見ると他の企業のが高い場合があります、パ

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回答者：男性/ ビル設備管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
204万円	12万円	5万円	51万円

年収	204万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	51万円

給与制度:昇給は国家資格を取得すれば取得した数に応じて貰えます。賞与も年2回の夏

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回答者：女性/ 清掃/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	9万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	9万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:バイトなんで、こんなものかなと思います。高くはないけど、妥当な金額だと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：気に入ってもらえればパートからの社員入社も見込めます。ただし社員までに

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口コミ・評判に関する注意事項

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関電ファシリティーズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:初任給は満額支給で

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関電ファシリティーズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ビルマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月05日

福利厚生:正社員は退職金に加え、確定拠出年金があり、年に一度運用額の変更ができま

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回答者：男性/ 技術社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月13日

福利厚生:・福利厚生はベネフィットワンが使えました。そのほか、退職金、財形貯蓄な

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評価・昇給制度:2回/年、目標管理シートを提出し、上司と面談することになって... 続きを見る

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会社名	関電ファシリティーズ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.kanden-fa.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区城見１−３−７松下ＩＭＰビル２０Ｆ

従業員数	1249名
設立年	1974年
資本金	100百万円
代表者	近藤忠司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

関電ファシリティーズ株式会社の平均年収は443万円、年収範囲は250～640万円です（33人の正社員の回答）。

関電ファシリティーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1020件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1364件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1175件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(580件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	377万円（平均年齢33.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	445万円（平均年齢37.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	450万円（平均年齢41.4歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	450万円（平均年齢36.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	467万円（平均年齢33.3歳）

関電ファシリティーズ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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