回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1450万円 | 95万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1450万円 |
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月給(総額) | 95万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
内勤は高い水準にあると思う。
評価制度:
特にグローバル目線で目立った結果が出せれば評価されやすい。逆に時間と労力を費やしても、それがグローバルの方針と合致していない場合は評価されるのは難しい。組織の方針と状況を理解した上で何に重点を置くか見極める能力が要求されると思う。ガムシャラに頑張ってもそれが評価に結びつくような感じではない。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 一般
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