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関電不動産開発株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
70件関電不動産開発株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。関電不動産開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、関電不動産開発株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月26日
口コミ投稿日：2024年05月12日
回答者： 男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ PM部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2020年11月14日
回答者： 男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ リーダー
2.6
口コミ投稿日：2022年06月11日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都目黒区青葉台２−１９−１０
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の好きなことに全力で勤められる
過去の実績ではなく今の売... 続きを見る
過去の実績ではなく今の売... 続きを見る
4.2
東京都渋谷区渋谷３丁目８－１２渋谷第一生命ビルディング ５Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残る人が多く、20時ぐらいなら大体の社員が残っている。社員に...
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3.5
埼玉県さいたま市浦和区仲町３−１２−１０
不動産・建設・不動産賃貸仲介
3.1
東京都千代田区岩本町２−６−１０第一中野ビル３Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ ハウスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店長によります。比較的有給は取れます。休日出勤も推奨はされて...
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3.2
東京都港区芝３−８−２住友不動産芝公園ファーストビル１Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
3.5
東京都渋谷区代ー木１−４５−１日商代ー木ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
4.2
広島県広島市安佐南区緑井３−１４−６
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤しても手当てはありません。その代わり、振替で休みがも...
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2.7
東京都足立区梅島２−２１−７相澤ビル１Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 回答なし/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は仕事だが、早く帰れる風習。休みがとりやすい。多様な働き...
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3.8
千葉県浦安市舞浜１−４
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:部署によって全く違う。総務や経理は、大体9：00～17：30...
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3.3
東京都新宿区西新宿２−３−１新宿モノリス１６Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・仕事量:勤務時間は８：３０－１６：３０だった。休憩時間の中にお客さん...
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関電不動産開発株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
個人の裁量によりますが、スーパーフレックスタイム制度を導入しているため
自身のライフスタイルに合わせた調整ができます。
残業が多くなったとしても在宅勤務を利用していればしっかり平日も睡眠を取ることができるので、体力的にはそこまでのきつさは無いように思います。
個人によって勤務時間がことなるため、コアタイムとなるような昼前後に会議が集中する傾向にあります。
会議は出社での対面でもWEB会議を利用したリモートでもどちらでも可能です。
リモートでは社内ネットワークの都合から基本的にカメラオフとするよう全社指示があります。