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ニデックアドバンステクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（119件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(23件)

ニデックアドバンステクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
583万円350~960万円21人
[年収算出方法]

（平均年齢40.4歳）

回答者の平均年収583万円
回答者の年収範囲350~960万円
回答者数21人
[年収算出方法]

（平均年齢40.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		650万円
（平均年齢43.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		425万円
（平均年齢31.8歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		895万円
（平均年齢50.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		573万円
（平均年齢41.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（23件）

ニデックアドバンステクノロジー株式会社の回答者別口コミ（22件）

  • あ / あ / あ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年11月02日
  • 機械系 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月30日
  • 製造業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年10月03日
  • なし / フィールドエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年07月03日
  • PM 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年04月10日
回答者一覧を見る（22件）

ニデックアドバンステクノロジー株式会社の職種別口コミ（119件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（15件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（62件）
（電子・回路・機械設計 他）
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ニデックアドバンステクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月20日
福利厚生:
コストダウンの度が過ぎるため福利厚生にまで多大な影響を及ぼしている。
同業他社と比べて金額は低い。
退職金も多くはなくこれからますます金額が削られていくように思う。

オフィス環境:
普通。

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ニデックアドバンステクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:
フレックスが無いため、勤務時間の柔軟性に欠けている。
製造業であるため、職場に出社すべきを中心的に考えている。
休暇は取得しやすいが、自身の仕事が忙しくなるとコントロール不可である。

多様な働き方支援:
時短勤務は受け入れ制度は存在する。
リモートワークは、コロナ時期だけ存在していたが、今では完全に姿を消している。
副業は大きく推奨しているイメージは存在しません。

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ニデックアドバンステクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術開発2部/ 課長

2.8
口コミ投稿日：2023年11月09日
企業カルチャー・社風:
Topの強烈なリーダーシップのためにそれに従うことが基本だが、部署内では上長に対しても素直に意見が入れる環境のため風通しがいいと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
誰であっても意見があれば、言える環境があり、発言により待遇が変わったり、態度が変わったりすることがないため、コミュニケーションは良好で健康的であると思われる。

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍は区別されることない。自部署内にもインド・中国・韓国からのエンジニアも一緒に働いている。

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ニデックアドバンステクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術開発2部/ 課長

2.8
口コミ投稿日：2021年07月29日
女性の働きやすさ:
まず、入社して驚いたのが何かのリストの女性の名前だけが赤字になっていた。今はそういうこともないし女性が活躍する職場というポスターが貼られているが、逆を返せば女性が活躍できていない職場と思う。実際に女性管理職はほとんどいない。

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ニデックアドバンステクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月03日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年10月03日
成長・キャリア開発:
スキルアップを打診して部署異動を頼んでも門前払い。
スキルアップは、望めない

働きがい:
色んな職種を経験させてくれるが行きたい部署には行かしてくれない

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ニデックアドバンステクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ 貿易/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
英語を使うと思っていたが、ほとんどつかわなかった。
旧社屋は夏は暑すぎで、冬は空気がこもるという劣悪な環境だったが、新社屋になって改善された。

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ニデックアドバンステクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 男性/ 機械系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年10月30日
事業の強み:
ニッチトップで既存事業が他社にない技術があるため、早々に倒産する事はない。
独自の製造技術や研究開発力にて、精密加工や光学分野で高い品質を持ちます。
基板製品や半導体製品など、様々な分野に対応した製品を製作しており、顧客のニーズに答えております。
海外比率が高く、円安と相性が良い為売上が伸びると推察される、
また、顧客要求に基づいたカスタマーサービスなどを行っており、顧客からも信頼を得ている。

事業の弱み:
他部者との関わりが薄く、新しいを生み出すのに力が必要である。
精密機器類や工学装置分野では価格競争が激しいので、価格競争争いでは厳しいものがあると思われる。
高度な技術に依存しているため、技術革新を起こすのが非常に困難になっている。
原材料費の高騰や人材確保に苦しんでいるので今後ここが解消されない限り、将来が明るくないと思われる。

事業展望:
なくならないとは思うが、これ以上の事業拡大には新しい何かが必要である。

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ニデックアドバンステクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月02日

回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あ/ あ

3.3
口コミ投稿日：2024年11月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
基本給は低いが、賞与が多い時は一度の賞与で3.5ヶ月分貰えた時期もあり、そういった年度の年収が高くなる。景気が悪いと当然賞与は低くなってしましますので、年収も下がります。

評価制度:
英語能力がないと一定のポジションに就けない制度がある。だが現実的には業務で英語を使用する部署は限られており、大半の人間はグーグル翻訳で業務に支障は出ない。それもあってか、数年前に管理職への昇格条件から英語能力が消えた（暗黙の了解で残ってるという話もあるが、英語に関係なく昇格した人間は数名いる。）。ただし、何故か管理職手前のポジションに就くためには、英語のTOEICが600点程度取れないと、上がれないので、そのポジション以上の条件で入社しなければ、英語能力がないと年収が頭打ちになる。

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