3.2

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ニデックアドバンステクノロジー株式会社の平均年収は573万円、年収範囲は350～960万円です（23人の正社員の回答）。

ニデックアドバンステクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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ニデックアドバンステクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
573万円	350~960万円	23人

（平均年齢40.2歳）

回答者の平均年収	573万円
回答者の年収範囲	350~960万円
回答者数	23人

（平均年齢40.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	650万円（平均年齢43.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	430万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	895万円（平均年齢50.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	568万円（平均年齢40.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	433万円	500万円	6人
45~49歳	600万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ニデックアドバンステクノロジー株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あ/ あ

3.3

口コミ投稿日：2024年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
基本給は低いが、賞与が多い時は一度の賞与で3.5ヶ月分貰えた時期もあり、そういった年度の年収が高くなる。景気が悪いと当然賞与は低くなってしましますので、年収も下がります。

評価制度:
英語能力がないと一定のポジションに就けない制度がある。だが現実的には業務で英語を使用する部署は限られており、大半の人間はグーグル翻訳で業務に支障は出ない。それもあってか、数年前に管理職への昇格条件から英語能力が消えた（暗黙の了解で残ってるという話もあるが、英語に関係なく昇格した人間は数名いる。）。ただし、何故か管理職手前のポジションに就くためには、英語のTOEICが600点程度取れないと、上がれないので、そのポジション以上の条件で入社しなければ、英語能力がないと年収が頭打ちになる。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は業績連動型のため市場環境に左右される。評価制度:突

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回答者：男性/ 機械系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	1万円	180万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	180万円

給与制度:業績連動型の賞与となっており、コロナ禍で半導体や電子機器需要が高まると

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回答者：男性/ テストアプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ 課長代理

3.4

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	31万円	10万円	260万円

年収	830万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	260万円

給与制度:・毎年決まった金額での昇給はありません・賞与は1年に2回・独身寮があり

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術開発2部/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は高くないがボーナスがとても高い評価制度:実力主義で経歴や派閥に

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回答者：男性/ 貿易/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	0万円	150万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ボーナス高い評価制度:評価基準が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:目標に対する達成度が重要視されます。頑張れば評価されます。評価制度:役

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回答者：女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:管理職採用でないと基本給はあまり高くないです。昇給や昇進は難しいです。

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術開発2部/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は低く、ボーナスがとても多い。７ケ月でることも珍しくないが、逆に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】人事考課・評価制度によって昇給及び賞与の金額が決定さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事考課・評価制度によって昇給及び賞与の金額が決定されるシステムとなっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは高い方だと思います。年収についても、年齢の割には貰っている方

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業時間により、月の給与は変化します。又、2020年には残業ゼロという

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	0万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:3年以上勤めないと退職金は貰えません。流動性が高い職場なので、退職金は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私は残業代も賞与もきちんと出ていたため、全く不満はない。賞与は業績連動

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：役職について、明確な昇格基準があり、昇格にあたっては昇格試験合格や昇格

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:評価制度はよくわからなかった。フィードバックも、上司から結果しか伝えら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業他社の給与水準はわからないが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】在位行代は支給されるが、月により残業時間が異なる。多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】賞与は、基本給の3か月(業績により変動制

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】5年弱勤め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代はしっかり払ってくれる出張手当が少ない、前は運転手当てもありまし

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給するためには昇格が必要です。数年前に日本電産の仕組みが導入されTO

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ニデックアドバンステクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

福利厚生:コストダウンの度が過ぎるため福利厚生にまで多大な影響を及ぼしている。同

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回答者：女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月04日

福利厚生:通勤に2時間以上かかる場合は社員寮を使用できるがもう少しでこの制度は廃

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会社名	ニデックアドバンステクノロジー株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nidec.com/jp/nidec-advancetechnology/
所在地	京都府向日市森本町東ノ口１−１ニデックパークＣ棟

従業員数	385名
設立年	1964年
資本金	938百万円
代表者	山崎秀和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ニデックアドバンステクノロジー株式会社の平均年収は573万円、年収範囲は350～960万円です（23人の正社員の回答）。

ニデックアドバンステクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	650万円（平均年齢43.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	430万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	895万円（平均年齢50.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	568万円（平均年齢40.5歳）

ニデックアドバンステクノロジー株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ニデックアドバンステクノロジー株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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ニデックアドバンステクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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