回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
昇給は年1回だが無い年もある。
賞与は人事評価によりが年2回、7月と12月に支給されていた。
手当は残業・一律手当があり、ユニークなものは走行手当というものがあった。
社用車で運転した距離に応じて支給されるものだった。
評価制度:
評価制度は人事評価シートで自身の取り組む目標を決めて、その目標に対する成果、日頃の勤務態度で評価されており
その評価が昇給や昇格、賞与に反映されていたように思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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