3.3

口コミ458件
年収・給与58件
求人0件
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口コミ(458件)

年収・給与(58件)

女性の口コミ(39件)

求人情報(0件)

小野薬品工業株式会社の平均年収は861万円、年収範囲は300～1600万円です（67人の正社員の回答）。

小野薬品工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを58件掲載中。

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小野薬品工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
861万円	300~1600万円	67人

（平均年齢36.2歳）

回答者の平均年収	861万円
回答者の年収範囲	300~1600万円
回答者数	67人

（平均年齢36.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	790万円（平均年齢35.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	938万円（平均年齢34.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	912万円（平均年齢37.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	568万円	730万円	15人
30~34歳	742万円	930万円	18人
35~39歳	965万円	1100万円	12人
40~44歳	1007万円	1100万円	7人
45~49歳	1120万円	1600万円	5人
50~54歳	1245万円	2500万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

小野薬品工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:
2024年4月から給与体制が変わり、年齢を重ねるごとに給料が上がることはなくなった。
ある一定のジョブグレードまではだれでも到達できるが、管理職になるのは極一部。なれなければ年収900万程で頭打ちに。
もちろん、それでも十分な給料ではあるため満足できる社員も一定数いるのではないか。
ただ、子供手当て廃止、営業手当て廃止、住宅補助廃止など、様々な手当てが廃止されており社内では不満の声が高まっている。

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回答者：女性/ オンコロジーMR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部

4.0

口コミ投稿日：2024年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	30万円	1万円	180万円

年収	560万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は勤続年数によって自動的に少しずつ上がっていく。賞与は年２回。その

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回答者：男性/ ファーマコビジランス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年2回賞与でその前に活動目標面談があり目標を達成したかでボーナスが査定

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は毎年ある。手当は同業他社があるようなものは全て対応されている。２

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回答者：男性/ 職種名/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	50万円	10万円	300万円

年収	860万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給年1回、賞与年2回。こども手当や住宅手当あり。評価制度:年2回考課

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	120万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与が多く、業界水準以上には貰えている。関西の物価、家賃事情を踏まえる

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	0万円	0万円	300万円

年収	820万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給は年1回（7月）賞与は年2回（6月、12月）賞与は、一応、業績非連

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回答者：男性/ CMC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	58万円	0万円	232万円

年収	930万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	232万円

給与制度:賞与の割合が大きく年収の30パーセント程度を占めている。オプジーボの特

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	33万円	2万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給は高くなく賞与依存型で年収が高い。インセンティブも最大15%ほど

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回答者：男性/ 臨床開発企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年収は内資系企業の中ではよい方と思われる。マネジャーは人事評価の講習を

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回答者：男性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は毎年少しずつします。成果というよりは年功序列です。賞与は年二回で

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	45万円	15万円	390万円

年収	1100万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	390万円

給与制度:年齢給があり、典型的な年功序列。評価に差があっても昇給金額の差は微々た

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オンコロジー

3.4

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	35万円	10万円	280万円

年収	780万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	280万円

給与制度:ボーナスは、社内のグレード毎の相対評価。Aは7%程度で＋20%、Bは1

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	4万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本的に入社後5，6年目までは昇給に一切差がつかなく、業績評価による年

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給は年一回ですが、昇格しなければ給料はほとんど変わりません。昇給につ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1045万円	60万円	0万円	325万円

年収	1045万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:同業他社と比較して高いと考える。安定志向の方には特によい会社である。評

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	24万円	2万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は毎年あるが雀の涙程。入社3年5年次に昇給があり、そこからは昇格試

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
970万円	60万円	0万円	242万円

年収	970万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	242万円

給与制度:昇給は年に一回。賞与は7.１２月に支給。日当と時間外を請求できる。現在

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回答者：男性/ クリニカルオペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	--万円	--万円	--万円

年収	880万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:子ども手当（一人につき月２万円）があるのがよいと思う。評価制度:昇進は

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回答者：男性/ クリニカルオペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	--万円	--万円	--万円

年収	880万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列に上がっていく。賞与は評価がよくても１０％プラスになる程度であ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列的なところはありますが、毎年1回（7月）に昇給、年2回（7、1

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:古き良き日本の企業なので基本は年功序列で確実に昇給していく。MRは転勤

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回答者：男性/ クリニカルオペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	--万円	--万円	--万円

年収	880万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格年１回（７月）、賞与２回（７、１２月）部署によっては外勤手当あり（

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:年功序列な面が強い同業他社の中の上あたりの年収を推移している感じはある

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ オンコロジー中部営業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	2万円	350万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	350万円

給与制度:報酬制度は年功序列だったが、今後大きく変化がある。昇給は年一回。今後は

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	84万円	0万円	337万円

年収	1350万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	337万円

給与制度:業界平均よりも高いと思われ、特に不満があるわけではない。評価制度:以前

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は毎年あり、賞与も年に2回ある。住宅手当もしっかりしている。評価制

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	70万円	0万円	400万円

年収	1250万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:臨時の支給があるので、ありがたい。人事制度は過渡期。評価制度:評価は丸

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回答者：男性/ PV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ PV

3.7

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1220万円	66万円	0万円	428万円

年収	1220万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	428万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。子供手当は20歳まで。住宅手当あり。評価制

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回答者：男性/ 本社内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	0万円	0万円	0万円

年収	1050万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:良くも悪くも内資系、成績トップとビリでもめちゃくちゃボーナスに差がある

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	0万円	300万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:業務量の割には給料は高く、年功序列で毎年昇給していくため、まったりと働

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列の面が大きい。給与が下がることがほとんどないので仕事をしていな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:特に特徴はないが、しっかりしていると思われる。評価制度:実力主義だが、

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ベースはそこまで高くないが、ボーナスの支給がそれなりにあると思う。営業

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:この年齢としてはもらいすぎているくらい、給与や賞与はかなり多いと思いま

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小野薬品工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

福利厚生:退職金（確定拠出年金）、住宅補助、寮、社宅、自社株、財界貯蓄等がある。

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

福利厚生:一通りは揃っている印象。退職金もポイント制で蓄積される。オフィス環境:

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愛知県名古屋市昭和区円上町２４−２１

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:年功序列で役職がポンポンあがる。ベテラン社員はほぼ役職持ち大... 続きを見る

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日医工株式会社の年収・給与

2.7

富山県富山市総曲輪１−６−２１

メーカー・医薬品

回答者：回答なし/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昨年度までは毎年昇給があり、賞与は夏と冬の2回ありました。若... 続きを見る

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富士フイルム富山化学株式会社の年収・給与

2.9

東京都中央区京橋２−１４−１兼松ビルディング１２Ｆ

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 臨床開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:年功序列。新人から割と高水準の給与だが，その後はなかなか伸び... 続きを見る

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沢井製薬株式会社の年収・給与

3.3

大阪府大阪市淀川区宮原５−２−３０

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:製薬企業ということもあり、一般的な企業よりは多いが先発メーカ... 続きを見る

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ＫＭバイオロジクス株式会社の年収・給与

3.3

熊本県熊本市北区大窪１−６−１

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:技能職では、給与が低く、退職する人も多い。評価制度:技能職は... 続きを見る

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協和キリン株式会社の年収・給与

3.6

東京都千代田区大手町１−９−２大手町フィナンシャルシティグランキューブ

メーカー・医薬品

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年功序列の傾向があります。他の業界に比べれば恵まれていると思... 続きを見る

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バイエル薬品株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市北区梅田２−４−９ブリーゼタワー

メーカー・医薬品

回答者：男性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:評価に応じて昇給はそれなりにするが、賞与による年収の差はあま... 続きを見る

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ユーシービージャパン株式会社の年収・給与

3.1

東京都新宿区西新宿８−１７−１新宿グランドタワー１３Ｆ

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:中途のため、入社時の交渉が重要。

ただし源泉徴収など確認も... 続きを見る

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タカラバイオ株式会社の年収・給与

3.2

滋賀県草津市野路東７−４−３８

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:賞罰がはっきりしています。人事異動も社員の一人一人の性格や能... 続きを見る

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日本新薬株式会社の年収・給与

3.8

京都府京都市南区吉祥院西ノ庄門口町１４

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】以前は年間8か月のことも有った... 続きを見る

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会社名	小野薬品工業株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.ono-pharma.com/ja
所在地	大阪府大阪市中央区久太郎町１−８−２

従業員数	3381名
連結従業員数	3604名
資本金	17358百万円
代表者	相良暁
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	917万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

小野薬品工業株式会社の平均年収は861万円、年収範囲は300～1600万円です（67人の正社員の回答）。

小野薬品工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを58件掲載中。

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(563件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(605件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(2088件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1608件)
5		協和キリン株式会社 3.6 口コミ(669件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	790万円（平均年齢35.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	938万円（平均年齢34.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	912万円（平均年齢37.5歳）

小野薬品工業株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

小野薬品工業株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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