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ＩＭＶ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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新卒入社
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦を後押しする風土があります。逆に言うと、やりたいことが無い、、、とか、チャレンジしたくない、、ずっと同じことだけしてればよい、というような姿勢だと、埋もれてしまう会社です。なので、やりたいことが明確にあると、声をあげれば割と何でもできる会社です。
特に中小なので、言ったもん勝ち、やったもん勝ちという感じがあります。

組織体制・コミュニケーション:
失敗に寛容な会社だと思います。失敗しても、責めるより、次同じことを起こさないように何をすべきか、という考えにシフトするため、あんまり怒られた経験がありません。仕事の成果に対するプレッシャー、責任という意味では、もちろん精神的負担はあります（どこでもそれは同じかな）。

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口コミ投稿日：2019年08月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制：女性も働きやすく、男性も働きやすい職場だと思う。会社と
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株式会社エネゲート

3.3
大阪府大阪市北区大淀北１−６−１１０
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しくガラッと変わることはなく、既存の製品の一部改良や安定し... 続きを見る
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ＣＫＤ株式会社

3.1
愛知県小牧市応時２−２５０
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:業界で1番老舗なので、そういう気質はあると思います。組織体制... 続きを見る
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日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

3.3
東京都港区赤坂４−１５−１赤坂ガーデンシティ８Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上司や部長であっても「さん」付で呼び合う。実際... 続きを見る
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シャープＮＥＣディスプレイソリューションズ株式会社

2.9
東京都港区三田１−４−２８三田国際ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:日本のオフィスにはあまりいませんが、世界中に販売会社があるた... 続きを見る
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株式会社ミツトヨ

3.2
神奈川県川崎市高津区坂戸１−２０−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:精密測定器においてトップシェアがある企業であり、歴史の長い会... 続きを見る
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シチズン時計株式会社

3.1
東京都西東京市田無町６−１−１２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 国内営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良く言えば堅実、悪く言えば現状維持組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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株式会社トーショー

2.9
東京都大田区東糀谷３−８−８
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:本社、支店(京都除く)ともに明るい雰囲気である。新人もすぐに... 続きを見る
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ＳＵＳ株式会社

3.0
静岡県静岡市駿河区南町１４−２５エスパティオ６Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン。ある意味清々しい程に。愚痴はあれど、1代で築い... 続きを見る
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ジンマー・バイオメット合同会社

3.4
東京都港区芝公園２−１１−１住友不動産芝公園タワー１５Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ リコン&サージカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:売り上げを上げていれば、マネージャーの昇格も見えてきますが、... 続きを見る
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ニプロ株式会社

3.1
大阪府摂津市千里丘新町３−２６
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休日出勤が多い夜勤がある部署は体を壊しやすいノルマがあるとこ... 続きを見る
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