回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇格するためには、昇格査定試験と資格を取得する必要があります。
どちらとも手厚いサポートがありました。基本的に渡された資料を勉強すれば昇格査定試験におちることはないです。また自己研鑽ではありますが、
技能検定のCADの練習を職場でする機会もあります。
給与に関しては、ボーナスの割合が大きく月給がすこし抑えめです。年収としては平均的かと思います。
評価制度:
実力主義です。
実力があれば、若くても裁量のある、責任のある仕事を任せてもらえる機会もあると思います。
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス
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