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株式会社ジェイテクトのすべての口コミ

回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:財産づくりのために、会社と国とが金融機関と提携して運営している財形貯蓄
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:社長自ら挑戦しろと全社員にメッセージを発信し、上司はしっか
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 係員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列の風土が色濃く残っています。刈谷工場での昇給はとても遅いです。
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ GL

1.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:部署によるが間接部門は基本土日出勤しても振替で平日に休みを取
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2025年01月19日
事業の強み:新事業に手を出しては撤退を繰り返している既存事業は車のEV化によって
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:住宅手当は割りと手厚く10年弱は一定の補助が出る。その間にそれで住宅資
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車事業/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 47万円 11万円 170万円
年収 780万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 170万円
給与制度:賞与は業務のパフォーマンス次第で変動するようになり、より公正な評価体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工作機械事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:基本的に顧客より、社内のいこうを優先させるシーンが多い。風
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 0万円 0万円 0万円
年収 740万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自動車業界内では平均的な給料。賞与は業績によってわずかに増減するが平均
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日出勤は配属先による。台風や雪で工場も含めて休み
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかねがね良好と言える。部署によってバラ
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回答者: 男性/ 生産技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:10年前ほどは新入社員の中で3、4人程しか女性は採用されておら
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造技術部生産改善課/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:体質的には古風なほうで上の言うことには基本的に黙って従うよ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 係員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:ない事業の弱み:他社に比べ多品種少量生産で、職人気質なので生産性が上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:普段関わりのない部署間もコミュニケーションをしっかりとって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工作機械事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署による。多いところで30〜40時間以上。残業禁
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工作機械事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年08月29日
事業の強み:利益率が非常に低く、根本的な改善が必要。販売をしたものの、後から担当
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回答者: 男性/ 機械系設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:年間16以上、有給取ることを必要とされているし、そのためにフ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:軸受やステアリングなどの事業があるが、そこには垣根があり、
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回答者: 女性/ 経営管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月07日
勤務時間・休日休暇:トヨタグループのため残業時間は管理されている。そのためプライ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いです。朝は6時半から始まり18時まで仕事をする
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:自動車部品のステアリングに関してはある程度のシェアがある。事業の弱み
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:非常に保守的。組織体制・コミュニケーション:上司は尊敬出来
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:まだまだ若返りが進まないので定年間際の管理職の無理難題に振
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 奈良事業場/ 係員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:00〜16:45です。工場なので朝は早いです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:部署によってはフレックスが十分に活用できていると思う。休暇に
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回答者: 男性/ 制御エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 駆動事業本部 第2駆動技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的な雰囲気。組織体制・コミュニケーション:同職
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イノベーション推進部

1.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:事業基盤を固めるとそれっぽい戦略を描いているが、今後自動車部品が売れ
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:工場の直接部門は定時通りだが、間接部門はフレックス制を採用し
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:拠点が多いので、車が売れているうちは潰れない。事業の弱み:トップの決
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収は比較的高めかと思われるものの会社携帯も支給されず、個人携帯をつか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:トヨタグループであり、福利厚生はそれなりに整っている。入社後五年間は寮
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工作機械/ 係員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年を取るほど昇給がなくなる制度が取り入れられており、若いうちはいいが年
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:【良い点】グローバル事業、トヨタグループその二つ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車事業/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年05月26日
勤務時間・休日休暇:完全フレックスであるため何時からでも出社して問題ない。有給も
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