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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:
在宅勤務については、1ヶ月内の取得可能日数が増え、職場や仕事の内容によるが、使っている人も回数も増えてきていると感じている。在宅勤務中の一時退出も出来るため、自宅で用事がある時など通勤時間も不要なため便利だと思う。
フレックス勤務についても、職場や仕事内容により使いやすい職場、使いにくい職場があるが、その日の仕事量により遅く帰ったり、早く帰ったり、また、通院や育児など自分の都合に合わせて調整も出来、使いやすく感じている。
休暇については、男性の育児休暇取得者も年々増えてきていると感じている。その他、介護休暇、誕生日休暇、ワークバランス休暇など、休暇については充実していて、比較的、取りやすい環境も整っているし、皆使っている。
また、最近、1時間ごとの休暇も取れるようになり、育児や介護が必要な人など使いやすいと聞いている。
有給休暇についても、労働組合にて取得推進のため厳しく管理されていて、最終的には決められた目標日数になるように管理職に指導が入るため、必ず取ることになる。それを皆わかっているため、どこの部署も比較的計画的に取りやすいのではないかと思っている。
ワークバランスが取りやすいように、整備されてきているのは、ここ数年とても感じている。

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:一般職に関しては、繁忙期以外は残業はあまりしないという方針の
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:各事業、将来性に乏しく、ev事業でも優位性を保てると言える新規事業な
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回答者: 男性/ ベアリング製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 岡山製作所、テーパー工場 小型製作課 研削B内輪係

3.3
口コミ投稿日:2024年11月27日
事業の強み:NTNは約100年の歴史を持つ企業であり、高精度かつ高性能な製品を生
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 2万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 157万円
給与制度:毎年の昇給は数千円程度。賞与は組合員で有れば4ヶ月はもらえる。一方、管
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

3.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:労働時間、労働環境に対してそれなりの給与だと思います。給与が多くはない
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には、年齢と経験年数にあわせて上がっていく給与制度になっている。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらな日系企業なため、年齢給など存在する。
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料はプライム市場のメーカーとしては、並かと思います。転勤をした場合は
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
事業の強み:ベアリングはEVにいかについていくかが今後は重要であり、産業機械とア
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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:自動車事業としては、サプライヤーとしての大きなシェアがあるので、既存
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:比較的温厚な人が多い印象です。みなさん優しいのでとても良い
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月06日
福利厚生:・住宅補助はあります。・寮は比較的安く入寮できます。駐車場も完備されて
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少なく、基本定時退社するように言われる。休暇は前日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の弱み:同業他社と比較して自動車の生産動向の影響が大きく、自動車の減産が続く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量でワークライフバランスがとれる会社だと感じます。会
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大卒社員は、転勤無しコース・管理職を目指すコースのどちらかを選ぶことに
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは問題ありません。十分にプライベートの時
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回答者: 女性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:製作所の勤務(技術・営業職)の場合、労働組合が厳しく管理して
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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:開拓者精神を風土としているが、個々の意識はまだまだの雰囲気
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:・住宅補助はあります。・寮は比較的安く入寮できます。また、食事の有無を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:住宅補助制度がてあついので、新卒で入社した場合は借り上げアパートに賃料
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車

3.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:組合員である一般職は残業にもギャップがあり、月に45時間以上
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:有給も、ほぼ100%取得できる環境です。急な休暇申請でも、取
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦する社風ではない。そもそも業界的にも成熟しきって
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:退職金や住宅補助もきちんとあります。寮に関しては都市部以外には必ずある
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:住宅補助は既婚で1万円程、単身で7千円程でる。通勤手当は同じ距離でも車
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/

3.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本的にどんなに低い評価でも、毎年少しずつベースアップはしていたと思う
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月29日
勤務時間・休日休暇:研究開発部門はフレックスタイム制なので、出社や退社の時間は調
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車

3.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:営業は土日祝が休みであり、一般職であれば有給も取りやすい為ワ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:ラークライフバランスは良いです。有給休暇は申請すれば、理由の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:有給取得率程度しかビジネス誌に取り上げられないためか、90%
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/

3.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:私が所属していた部署は工場でしたので、完全に日勤の5勤2休で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも伝統を重んじる社風。会社の利益より従業員を重ん
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:典型的な日本会社でマニュアル通りにすれば会社の中で無難に過
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