3.2

口コミ771件
年収・給与105件
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口コミ(771件)

年収・給与(105件)

女性の口コミ(85件)

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NTN株式会社の平均年収は517万円、年収範囲は200～1100万円です（101人の正社員の回答）。

NTN株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを105件掲載中。

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NTN株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
517万円	200~1100万円	101人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	517万円
回答者の年収範囲	200~1100万円
回答者数	101人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	558万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	511万円（平均年齢31.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	516万円（平均年齢34.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	452万円	720万円	39人
30~34歳	489万円	630万円	25人
35~39歳	623万円	800万円	11人
40~44歳	692万円	900万円	6人
45~49歳	679万円	1100万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

NTN株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SCM/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	120万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:
一般職の等級昇格は、一定の経験年数と能力や評価実績を考慮し、上長推薦の元、昇格候補となる。昇格には社内の認定資格や英語スキルも必要である。
主任や管理職への昇格には筆記試験やSPI、論文課題、面接に合格する必要がある。過去は年功序列の傾向にあったが、今は年齢よりも実力主義に向かいつつある。

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	39万円	8万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給テーブルがあり、それに基づいて評価が行われる。考課者研修なども行わ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:不満はない。十分に生活できる。評価制度:既定の資格を取得できれば昇格で

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事

3.8

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:労働時間、労働環境に対してそれなりの給与だと思います。給与が多くはない

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は高くて、良いと思います。評価制度:実力主義ではありませんが、わか

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的には年功序列であり、徐々に上がっていく。大卒よりも場合によっては

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車

2.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	3万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列の為、成果が給料に反映されにくい。ボーナスは海外の需要変動によ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列で上がっていきますが、カーブはなだらかです。手当はさまざまなも

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回答者：男性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	1万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年功序列を残しつつ、成果に応じた昇給昇格制度。賞与は会社の業績に応じる

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回答者：男性/ 工場勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	0万円	28万円	12万円

年収	290万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	28万円
賞与（年）	12万円

給与制度:工場勤務かつベアリングの製造がメインということもあっていいと思います。

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列が基本で、実力主義という部分は非常に弱いと思う。賞与は組合と交

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	2万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	157万円

給与制度:毎年の昇給は数千円程度。賞与は組合員で有れば4ヶ月はもらえる。一方、管

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には、年齢と経験年数にあわせて上がっていく給与制度になっている。

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給料はプライム市場のメーカーとしては、並かと思います。転勤をした場合は

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:大卒社員は、転勤無しコース・管理職を目指すコースのどちらかを選ぶことに

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証/ 平

3.5

口コミ投稿日：2022年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	3万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	105万円

給与制度:基本的にどんなに低い評価でも、毎年少しずつベースアップはしていたと思う

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給に関しては年功序列ですが、短期昇格コースに合格すると比較的早く昇給

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は普通に業務を行えばあります。賞与は年度毎に異なり、業績に合わせて

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	0万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本的に交代手当や残業、休日出勤手当がある現場の年収のほうが高くなる傾

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 技術

2.7

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	2万円	170万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	170万円

給与制度:資格手当が基本給に含まれるので、手当額が多い資格をたくさん保有している

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回答者：男性/ 製品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 製品設計部/ 調査役

3.6

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:人事考課制度が反映された支給、昇給制度である手当は項目的には充実してい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:期間社員は時給制で、仕事内容は正社員とほぼ同じです。長期連休がある月だ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:平均的な給与。スタッフよりも現場作業者の方が高収入。評価制度:部下が退

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年齢とともに徐々に上がっていく。完全な年功序列システム。評価制度:海外

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回答者：男性/ ベアリング製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 岡山製作所、テーパー工場　小型製作課　研削B内輪係

3.3

口コミ投稿日：2024年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	38万円	0万円	174万円

年収	630万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	174万円

給与制度:機械保全技能士とeラーニングのポイント必須評価制度:年功序列から実力主

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2024年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:製造業の中では基本給は悪くはないと思います。ですが、時間外がほぼ出来な

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:節目節目の昇給やマネージャーコースへの移動には書類と面接がある。また資

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：他メーカーと比較し、大きな違いは無いように考えられるが、手当は少し厚め

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昭和体質の年功序列。若手のうちは数千円程度しか上がらない。評価制度:入

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給　1回/年賞与　2回/年　５か月分程度評価制度:昇進　実力主義だが

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回答者：男性/ 従業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	2万円	16万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	16万円

給与制度:特に不満はありません。評価制度:年功序列な部分はあるが、基本実力主義な

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:何もしなくても年齢とともに上がっていきます。評価制度:年功序列で少しづ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与は低いが、福利厚生があるので良いと思う。評価制度:適正な評価してく

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本的に年功序列なのであまり給与に差はない。年齢が上がるにつれて給与が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
386万円	24万円	0万円	98万円

年収	386万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	98万円

給与制度:賞与は4ヶ月ほど。工場勤務の方の交代手当、夜勤手当

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口コミ・評判に関する注意事項

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NTN株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動車

3.5

口コミ投稿日：2022年03月08日

福利厚生:転勤者は寮と同じ負担額（月に8千円程度の負担）で借上げの社宅に住まうこ

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月11日

福利厚生:退職金制度はしっかりしています。独身には手厚く、独身寮は格安で入居でき

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東京都墨田区錦糸３−２−１アルカイースト

メーカー・機械

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】タリフがあり、評価に合わせて給与も上がる。... 続きを見る

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株式会社マクシスエンジニアリングの年収・給与

2.5

愛知県名古屋市中区栄３−６−１栄三丁目ビルディング１０Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 車両設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:現場責任者でした。取引先上司＆関係部署との折衝、CADを使用... 続きを見る

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住友重機械工業株式会社の年収・給与

3.2

東京都品川区大崎２丁目１－１ＴｈｉｎｋＰａｒｋ　Ｔｏｗｅｒ

メーカー・機械

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:住宅手当が手厚いので、住宅を購入する気にならない。
また、何... 続きを見る

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株式会社アルテクナの年収・給与

2.7

東京都大田区西蒲田７−８−３日研第二ビル２Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:新卒が貰える給与は並程度。しかし、評価制度が曖昧かつ、現場を... 続きを見る

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株式会社シライテックの年収・給与

2.6

大阪府東大阪市柏田西３−５−２１

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:誰がどう評価しているのかわからない。... 続きを見る

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株式会社ＭＯＬＤＩＮＯの年収・給与

3.2

東京都墨田区両国４−３１−１１ヒューリック両国ビル８Ｆ

メーカー・機械

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:今は大手企業の子会社であるので、正社員・人材派遣・パートタイ... 続きを見る

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株式会社日本サーモエナーの年収・給与

2.8

東京都港区白金台３−２−１０白金台ビル５Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ メンテ営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテ業務部テクノ2課

給与制度:4時間以上の現場作業で700円/日手当。深夜や遠方に行く度特... 続きを見る

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会社名	NTN株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.ntn.co.jp
所在地	大阪府大阪市西区京町堀１丁目３－１７

従業員数	5953名
連結従業員数	24687名
設立年	1934年
資本金	54346百万円
代表者	大久保博司
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	731万円
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

NTN株式会社の平均年収は517万円、年収範囲は200～1100万円です（101人の正社員の回答）。

NTN株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを105件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	558万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	511万円（平均年齢31.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	516万円（平均年齢34.2歳）

NTN株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

NTN株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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