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回答者別の社員口コミ(フジテック株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 社内コンサルティング/風土革新推進室/室長 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 社内コンサルティング/風土革新推進室/室長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円

回答者: 男性/ 社内コンサルティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 風土革新推進室/ 室長

3.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
事業の強み:独自の技術開発力があった。事業の弱み:末端までの伝達に不備があるよう
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回答者: 男性/ 社内コンサルティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 風土革新推進室/ 室長

3.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:評価面接がどのような基準であるか明確でなく風通しが悪い面が
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回答者: 男性/ 社内コンサルティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 風土革新推進室/ 室長

3.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:社外も社内も研修は、おおくのことが実
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回答者: 男性/ 社内コンサルティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 風土革新推進室/ 室長

3.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:まだまだ男性の幹部職が多かった。女性
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回答者: 男性/ 社内コンサルティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 風土革新推進室/ 室長

3.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、事前に依頼するとほどんど問題なくとれていた。多様
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回答者: 男性/ 社内コンサルティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 風土革新推進室/ 室長

3.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
福利厚生:社内規定に基づいており、一般的なものと考える。オフィス環境:オフィスの
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フジテック株式会社の回答者別口コミ (84人)

  • フィールドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年12月22日
  • アフターサービス営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年06月15日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月26日
  • メンテナンス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年08月21日
  • 設計部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年05月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • 一般社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年09月01日
  • メンテナンス 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年08月29日
  • サービス / 無し / メンテナンス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年06月11日
  • 工直設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答:2020年08月06日
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