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三井住友カード株式会社のカテゴリ別口コミ（675件）

福利厚生・オフィス環境(109件)企業カルチャー・組織体制(48件)成長・働きがい(149件)事業展望・強み・弱み(67件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(127件)女性の働きやすさ(70件)入社前とのギャップ(28件)年収・給与(77件)

三井住友カード株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
715万円260~1800万円57人
[年収算出方法]

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収715万円
回答者の年収範囲260~1800万円
回答者数57人
[年収算出方法]

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		739万円
（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		684万円
（平均年齢33.8歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		673万円
（平均年齢30.7歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		900万円
（平均年齢35.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（77件）

三井住友カード株式会社の回答者別口コミ（115件）

  • コールセンター / オペレーター 派遣社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月28日
  • 営業本部 / 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月26日
  • なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年10月17日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年10月06日
  • 事情企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年10月05日
回答者一覧を見る（115件）

三井住友カード株式会社の職種別口コミ（675件）

営業系（165件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（407件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（15件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（44件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（27件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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三井住友カード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 子会社部長

4.1
口コミ投稿日：2024年04月14日
福利厚生:
福利厚生は手厚い。転宅を伴う転勤時は社宅、独身寮はなく、家賃補助制度あり。自己都合時の退職金は55才直前まで大幅に減額される。

オフィス環境:
豊洲本社は最新のビルであり、フリーアドレスで仕事のしやすい整った環境。駅からは直通で、ビル内に飲食店、コンビニあり。社員食堂利用には補助あり。会議室は各階に設置、社外からの来訪者は応接フロアで対応。

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三井住友カード株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月06日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年10月06日
勤務時間・休日休暇:
有給取得が必須であり、上司からも取得していないと指摘されるため私用でもとてもとりやすいと思う。また休日出勤しなければならない場合でも、翌週には必ず振替休日を取得できるため、週休2日は遵守されている。午前中や午後休なども取りやすいく、当たり前に取得する文化ができていると思う。しかし休みについては、カスタマーセンターや債権管理部署など土日対応がある部署はシフト制になり、固定休にはならないため、配属部署によって休みは異なる。しかしながら週休2日は必ず取得できるので、平日休みでもいい人にとっては向いている。またセンターなどは繁忙期などもあるため、月の中で休み希望が出しやすい日とそうでない日がある。

多様な働き方支援:
時短勤務は取得しやすく、時間も何パターンかから選ぶことができる。

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三井住友カード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
銀行色が強く、日系の雰囲気があります。一方で服装は私服通勤が許可されており、フリーアドレス等もあるため風通しをよくしようとする雰囲気はありました。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも比較的話しやすい環境でしたが、人によっては昭和の雰囲気が残っており、若手にとってはやりづらさも合ったと思います。また飲み会等で人間関係を作っておくことも円滑に仕事を進める上で非常に重要になるような社風だったと思います。

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三井住友カード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月13日

回答者： 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月13日
女性の働きやすさ:
時短制度は子供が2年生まで取得できるのはありがたかったが、以降は普通に残業の雰囲気だった。育児休暇は取得率が高く、男性も取っていたのでそこは良かった。
休みは部署によるが、シフト制で土日も普通に出勤する体制だった。そこは子どもがいる立場からするときつかったかな…。
日曜祝日はそもそも保育園が閉まっているから休む理由があるが、それでも出勤してほしいとよく言われたのでプレッシャーだった。

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三井住友カード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月13日

回答者： 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月13日
成長・キャリア開発:
派遣社員から社員への登用があり、私もそれで正社員になることができた。
部内選考からしっかり面接があり、難しい門だった為、採用となった時はとても達成感があった。
それからは新人社員のOJTやSV代行業務などを任され、いろんな社員と関われることができ、その分様々な場面で業務知識を得ることができたのは良かったと思う。

働きがい:
単純にクレジットカードやその他決済業務の知識を得ることができたので、自身の生活にも活かすことができている。昨今複雑化していくキャッシュレス業界は難しく、着いていくのはなかなか大変ではあったが、得た知識は無駄にならなかったので良かった。

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三井住友カード株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 証券ビジネス部

2.3
口コミ投稿日：2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新しい領域にどんどんチャレンジする会社だと思っていた。しかし実際は、確かにチャレンジはしているが組織体制は古く、採算は適当に算出している。社員が無理をしてどうにか事業を存続させているという状況で、限界が近づいているという印象。

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三井住友カード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アクワイアリング統括部/ 部長代理

4.1
口コミ投稿日：2024年02月05日
事業の強み:
グループ会社ごとの壁が年々薄くなってきているため、1社のお客様に対し複合的な課題解決を提案できる体制になってきている。

事業展望:
新たなことに挑戦し続ける体質は変わらない為、今後も世のため、人の為になるサービスを展開していく事業を行なっていくと考えられる。

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三井住友カード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月30日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年05月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給（総額） 75万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 300万円
賞与:
子会社を吸収合併する前は社員平均で月例給７か月弱の年間賞与。
合併後初の賞与がどうなるか。

インセンティブ:
基本的に部長による加算査定額で賞与水準が決まる。それがインセンティブというべきか。

モデル年収:
年功序列的要素を排除する試みが強まっている。職歴が嵩んでも昇格したり、ポストグレードの高いポジションに就けなければ給与は増えない。

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