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三井住友カード株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:
時短制度は子供が2年生まで取得できるのはありがたかったが、以降は普通に残業の雰囲気だった。育児休暇は取得率が高く、男性も取っていたのでそこは良かった。
休みは部署によるが、シフト制で土日も普通に出勤する体制だった。そこは子どもがいる立場からするときつかったかな…。
日曜祝日はそもそも保育園が閉まっているから休む理由があるが、それでも出勤してほしいとよく言われたのでプレッシャーだった。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてはいるが、独身の方やバリバリ仕事をする方ばか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性は有給休暇も取りやすく、産休・育休も非常に取りやすい環境だ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:部署によりけりなところは大いにあると思いますが、比較的有休が取
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性は産休中に仮に入っても、ちゃんと復帰できる体制にあった。な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:ある程度は働きやすい職場だと思う。ただし、残業することは必要に
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回答者: 男性/ クレジット信販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を行っており、女性活躍は大いにありセクションによっ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性は昇進しやすいが、ライフプラン的に女性が管理職になると負担
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回答者: 回答なし/ 事情企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月05日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。休暇については産休育休を取得して当たり前の
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 子会社部長

4.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は急増。産育休取得後に復帰し管理職になる者もい
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アクワイアリング統括部/ 部長代理

4.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用等積極
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:時短勤務、在宅勤務が充実しており、女性にとってはかなり働きやす
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回答者: 女性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れているが、実力がともなっていなくて
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画

4.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、近年かなり増えてきていると感じる。休暇は取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:実力があれば上に行けると思う。産休から
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:意欲のある女性は評価される傾向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 代理

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は最近増えてきた
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性は多いので、比較的働きやすいのでは?と思いますが、実情はわ
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回答者: 男性/ 加盟店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も増えてきている。産休育休の制度も充実している
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う、管理職に登用していく動きもかなり活発に
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテールマーケティング部

2.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性管理職を望む人
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:産休や育休の取得については何の問題もなく取得でき、時短勤務など
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:もともとはよかったと思います。いまも良いと思いますが、今後はわ
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:子育てと仕事を両立されている方は多くいますし、時短勤務や看護休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:女性にはとても優しい会社だと思う。育児しながらでも働きやすい環
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回答者: 男性/ 内部管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:やる気のある女性ならばチャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の活躍・女性管理職:女性部長や女性マネージャーも増えてきており、係長クラスの
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境にある。女性の管理職割合の向上がKP
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の活躍・女性管理職:一般職全員が自ら仕事の幅を広げたいわけではなく、会社が望
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:先輩方の産休制度を利用する人が多く、取りやすい環境である。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいので取得する人がほとんど。ただ時短が増えす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。時短の方や育休の方がたくさんいてそれをサ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:育休産休制度はそれなりに力を入れているので取得しやすいです。時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:時短勤務者や年間一人以上の産休制度利用者がいるため、独身者や子
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:管理職については増やそう!!という感じで増やしているような、、
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