3.6

口コミ675件
年収・給与77件
求人0件
フォロー数266人

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口コミ(675件)

年収・給与(77件)

女性の口コミ(199件)

求人情報(0件)

三井住友カード株式会社の平均年収は715万円、年収範囲は260～1800万円です（57人の正社員の回答）。

三井住友カード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを77件掲載中。

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三井住友カード株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
715万円	260~1800万円	57人

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収	715万円
回答者の年収範囲	260~1800万円
回答者数	57人

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	739万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	684万円（平均年齢33.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	673万円（平均年齢30.7歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	900万円（平均年齢35.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	570万円	800万円	21人
30~34歳	728万円	950万円	6人
35~39歳	834万円	1200万円	10人
40~44歳	694万円	1200万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

三井住友カード株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:
子会社を吸収合併する前は社員平均で月例給７か月弱の年間賞与。
合併後初の賞与がどうなるか。

インセンティブ:
基本的に部長による加算査定額で賞与水準が決まる。それがインセンティブというべきか。

モデル年収:
年功序列的要素を排除する試みが強まっている。職歴が嵩んでも昇格したり、ポストグレードの高いポジションに就けなければ給与は増えない。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アクワイアリング統括部/ 部長代理

4.1

口コミ投稿日：2024年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	60万円	10万円	300万円

年収	950万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年功序列が捨てきれない部分は存在。昇給は、スポットライトを浴びている部

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回答者：男性/ クレジット信販/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長代理

3.8

口コミ投稿日：2024年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	10万円	70万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与賞与については高い水準だと感じます。評価制度:基本、即戦力として扱

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.8

口コミ投稿日：2024年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は金融系であることから非常に高いただインセンティブはなく年功序列的

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回答者：男性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	4万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	140万円

給与制度:業界の中では高い方。マネジメント層にならなくてもそこそこ貰える。手当は

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:定期的に各社員のレベルの見直しがあり、昇格降格がある。評価制度:実力主

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 子会社部長

4.1

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:年功序列要素を薄め、年度評価に応じた支給制度へ改定。手当は薄く、給与を

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:制度に応じた昇給がある。フィードバックもあるので納得はできるが、上司の

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	20万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	200万円

給与制度:課長部長役員のラインに恵まれるかどうかが重要だと思います。ただし、意欲

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	8万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	90万円

給与制度:人事制度システムが確立されており、実力がある人は評価される仕組み。以前

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本給は年功序列ではあるものの、賞与は実力値ベースで判定される。評価制

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:業績とあまり連動しておらずこれまでは右肩上がりで支給月数は伸びていた。年収

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	280万円	120万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	280万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同業他社比多い。賞与は6ヶ月分以上支給される。評価制度:近年、実力主義

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回答者：男性/ 加盟店営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	7万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年収は昔は年功序列だったか、最近は変わってきており、若いうちから役職へ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	0万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:三井住友銀行より少し悪い給与テーブルと言われています。　ただ2023年

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:金融系では恵まれていると思う、やっている仕事に対する対価、コストパフォ

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテールマーケティング部

2.4

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与に全振り。住宅手当や退職金は低め。評価制度:これまでは年功序列方式

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

0.8

口コミ投稿日：2021年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は非常に良い。低年齢の時は安いが、年齢が上がると徐々に上がる。基本

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本的には年功序列月収は少なく、ボーナスが高いかたち役職があがれば、自

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:年功序列の風習あり。仕事が出来ない人、やる気のない人でもある程度の役職

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:金融業なだけあって給料はそこそこ良いと思う。給料について不満を漏らして

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回答者：男性/ カードローンセンター所属で債権回収業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ カードローンセンター/ 嘱託

4.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	2万円	3万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	3万円

昇給・昇進スピード:嘱託なので昇進することはないが、時給は毎年上がる。評価・昇給

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コール/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列で給料が上がっていくように感じる。特に、若くても仕事ができれば

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回答者：男性/ カードローンセンター所属で債権回収業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ カードローンセンター/ 嘱託

4.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	2万円	3万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	3万円

賞与:嘱託については、業績により支給額が変わる。また、夏季しか支給されない。イン

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	6万円	3万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	3万円

給与制度:パートでも昇給の可能性や賞与がある。派遣からパートに転換した時点では時

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回答者：男性/ カードローンセンター所属で債権回収業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ カードローンセンター/ 嘱託

4.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	2万円	3万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	3万円

昇給・昇進スピード:嘱託には昇格の制度はないが、年毎に行われる業績評価により時給

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回答者：男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	10万円	160万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本給は少ないが、ボーナスが多いボーナスはあまり業績とリンクしていない

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:最初のうちは少ないが20代後半になると同年代よりもらっている印象。評価

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:キャリアを積んでいくと普通であれば年功序列で上がっていきます。最近は実

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回答者：回答なし/ 事情企画/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列の制度であるが、自身が入社前に期待していたよりも1年ごとの年収

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	6万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	112万円

給与制度:ホワイトの印象であるが部署によってまちまちである。評価制度:上司が人事

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回答者：男性/ 新卒/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	6万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	92万円

評価制度:年功序列であると伺っている。実際、年次の高い先輩方と会話する中で同時期

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 代理

3.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	0万円	0万円	0万円

年収	640万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:昇進、昇格は上司にもよるが上がる意思を持っていればある程度考慮してくれ

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:人によりますが、もらいすぎという感覚の人もいます。不公平感はずっとあり

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回答者：女性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:給与制度はしっかりしているが手当

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口コミ・評判に関する注意事項

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三井住友カード株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣でしたが、普通ですかね。正社員の初任給プラスボーナスで考えるとした

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高かったと思います。給与は15日締の給与は入社1ヶ月目から全

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三井住友カード株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 子会社部長

4.1

口コミ投稿日：2024年04月14日

福利厚生:福利厚生は手厚い。転宅を伴う転勤時は社宅、独身寮はなく、家賃補助制度あ

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月18日

福利厚生:福利厚生は非常に手厚く良いとおもいます。退職金、住宅補助、財形貯蓄、社

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株式会社オリエントコーポレーションの年収・給与

2.9

東京都千代田区麹町５−２−１

金融・保険・クレジット・信販

回答者：女性/ サービス支店/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:総合職の初任給、給与、交通費など各種手当はきちんと支払われて... 続きを見る

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出光クレジット株式会社の年収・給与

2.7

東京都墨田区両国２−１０−１４両国シティコア１８Ｆ

金融・保険・クレジット・信販

回答者：女性/ テレオペ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:派遣社員で時給制だったが、時給あまり高くはなかった。評価制度... 続きを見る

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株式会社ジェーシービー（JCB）の年収・給与

3.3

東京都港区南青山５−１−２２青山ライズスクエア

金融・保険・クレジット・信販

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給も賞与も満足のいく金額でしたし、手当も充実してました。評... 続きを見る

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ポケットカード株式会社の年収・給与

3.0

東京都港区芝公園１−１−１住友不動産御成門タワー

金融・保険・クレジット・信販

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

給与制度:入社時は契約社員は賞与が貰えなかったけど、途中から賞与が貰え... 続きを見る

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株式会社ホンダファイナンスの年収・給与

3.2

東京都千代田区九段南２−１−３０イタリア文化会館ビル７Ｆ

金融・保険・クレジット・信販

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:賞与は高い。ここ数年5.8ヶ月以上はあり、1年目冬からでも結... 続きを見る

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楽天カード株式会社の年収・給与

3.9

東京都港区南青山２−６−２１楽天クリムゾンハウス青山

金融・保険・クレジット・信販

回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:楽天グループ内の他の部署と比較した場合、多少多いかなという気... 続きを見る

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株式会社ビューカードの年収・給与

3.1

東京都品川区大崎１−５−１大崎センタービル９Ｆ

金融・保険・クレジット・信販

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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トヨタファイナンス株式会社の年収・給与

3.3

愛知県名古屋市西区牛島町６−１名古屋ルーセントタワー１４Ｆ

金融・保険・クレジット・信販

回答者：女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

評価・昇給制度:評価は年２回ですが実際１回。評価は年１回です。評価基準は目標... 続きを見る

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株式会社アプラスの年収・給与

3.1

東京都中央区日本橋室町２−４−３日本橋室町野村ビル

金融・保険・クレジット・信販

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:仕事の量を見ればお給料は少ないと思います。... 続きを見る

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株式会社ニッセンレンエスコートの年収・給与

2.8

北海道札幌市中央区南２条西２−１３札専会館

金融・保険・クレジット・信販

回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:新卒の給与は道内企業の平均程度。しかし昇給は期待できないため... 続きを見る

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会社名	三井住友カード株式会社
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.smbc-card.com/index.jsp
所在地	東京都江東区豊洲２−２−３１ＳＭＢＣ豊洲ビル

従業員数	2752名
設立年	1968年
資本金	34000百万円
代表者	大西幸彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三井住友カード株式会社の平均年収は715万円、年収範囲は260～1800万円です（57人の正社員の回答）。

三井住友カード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを77件掲載中。

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2351件)
2		株式会社ジャックス 3.2 口コミ(1288件)
3		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1724件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1833件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	739万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	684万円（平均年齢33.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	673万円（平均年齢30.7歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	900万円（平均年齢35.3歳）

三井住友カード株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

三井住友カード株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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