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バイエル薬品株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:個人の裁量に任せられている。言ってしまえば1日家にいてもバレる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:みなし労働のため、やろうと思えばいくらでも仕事ができてしまう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:天皇誕生日のように日にちが決まっている祝日が火曜日または木曜
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多いですが、代休は一度も取得したことがなく、上長か
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回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:何と比較するかだが、本社は平日19時にはほとんど人がいない。
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:休暇自体は取りやすいです。ただ、労働組合の役員になると、休日
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回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。医師向けのカンファレンスや説明会
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかりしている。有給は各部署によって取りやすさは違う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
勤務時間・休日休暇:効率性を求める割に、社内のシステム変更が多すぎる。社員数が減
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月15日
勤務時間・休日休暇:残業の減少などによって勤務時間が均質化するのは良い事であるが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月15日
勤務時間・休日休暇:休暇の申請は、(上司の了解が必要であるものの)実質的には社内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
勤務時間・休日休暇:長期の休みは比較的取りやすいが、今後は難しくなると思う。 代休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月15日
勤務時間・休日休暇:サービス残業や休日出勤は極力減らしていこうとする企業姿勢を強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:ドイツ人が上司なら良いが、営業上がりの日本人は基本的にオール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:夏休みや年末年始など、ドイツ人は1ヶ月単位で休暇を取るので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりしている。ゴルフなどの接待がなければ十分やすむ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はないです。 講演会や学会があるときは休日出勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:基本、勤務時間についてはフレキシブル。フレックスタイムを導入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:シェーリング時代は上司が仕事していたら自分の仕事が終わっても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:みなし労働時間制なので残業をつけることが非常に少ない。 残業し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:バイエルになって、休日に仕事があるときっちり手当が支払われる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:・仕事の結果を求められるあまり、年末の夜中12時迄の業務を強
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 臨床開発

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:業種がら仕方がないのですが、残業時間は多いです。プロジェクト
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは上司による。上司は有給が取れないため、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:良い点の裏返しで、残業は個人、部門、部署の都合により、実施す
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:基本的な取り決めについては、他社とほぼ同じような状況と思いま
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:営業職の為、勤務時間は変動的でしたが、会社独自のルールがあり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスを取り入れているため、社員は、けっこう自由に早めに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:前もっての休日・休暇の際は、重要な業務上の突然の要求・連絡も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:ドイツ本社との調整がある場合は、どうしても夕方から夜の連絡に成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:退職年金が401Kに成っているのと、元もの確定給付型の退職金制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:フレックスの勤務形態である事、また長期休暇に対してもドイツから
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:会社の体制の変更が発生する事で(事業の合併、分割)人員整理等が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:文句なしです。休日、休暇はちゃんと取れるようになっております
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月09日
多様な働き方支援:実力主義で個人プレーが多い 評価が上司による偏りがある 新製品が少
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