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バイエル薬品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サプライチェーンマネジメント/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
ダイバーシティ・多様性:男性経営陣が多いが、徐々に女性管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:挑戦を求める人には積極的に挑戦できる環境はあります。組織体
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:この数年で会社のカルチャーが変わってきているように感じてい
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
ダイバーシティ・多様性:定期的にスピークアップ!と言って社員の声を上に伝えるとい
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 循環器腎臓代謝/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:ドイツ風のあまり詰められたりしない
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:数年前までは比較的まったりした雰囲気で社員同士も和やかな雰
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:ここ数年で退職者が相次ぎ、所属部門の体制は大きく変わった。
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回答者: 女性/ マーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
ダイバーシティ・多様性:まさに頑張って取り組もうとしている施策で、長いトレーニン
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
ダイバーシティ・多様性:国籍に関してもグローバル企業であるため、多様であると思い
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:外資系ですが、内資系の様な、ほのぼのとした雰囲気の方が多い
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:働いている人は向上心と自律心が旺盛で、知的好奇心も高い。一
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:ドイツ人と日本人は働く上では、共通点も多く。お互い協力し合
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:ディフェンシブな経営であり、前向きな投資をしないが、会社と
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:新型コロナウイルスの影響でリモートワークになり、コ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては、部門横断的
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 眼科

3.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:数字に対して緩いです。報告業務、資料作成業務が多いと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:・メガファーマとして、世界中の多くの人に貢献することができ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
組織体制・コミュニケーション:事業部によって様々ですが、会社としてコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月01日
ダイバーシティ・多様性:ここのところダイバーシティが以前よりもまして謳われるよう
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:社風については、最近は意見を上げる事に対してポジティブな印
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回答者: 男性/ ジェネラルサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー(部長)

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:2010年頃からドイツ本社の体制が大きく変わったことから、
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:提案や改善要望などは積極的にするよう会社から社員に徹底され
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:経営層は以前よりオープンになっていると感じている。社長の話
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回答者: 女性/ プロジェクト管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:官僚的、ヒエラルキーがある。ドイツの支社のため、ドイツ本社
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:あまりギスギスした雰囲気はなく、全体的にアットホームな感じ
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回答者: 男性/ ファイナンス・ビジネス・パートナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:かなりコンサバです。上司運が良いと若手でも早く昇進できます
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:外資ですが、内資のような体質です。シェーリングとバイエル薬
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:人を育てる文化は無い。組織体制・コミュニケーション:メイン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 循環器/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:保守的。中途入社の割合が外資系にしては低い為多様な価値観と
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:生え抜き優遇な社風を感じるが、度々のリストラでも辞めずに残
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、一度良くない評判が立つと将来はなくなる組織
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:交流
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回答者: 男性/ オンコロジー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
組織体制・コミュニケーション:事業部ごとに特色があり、別会社のように感じることも
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回答者: 女性/ 開発薬事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 動物用薬品事業部/ 製品開発マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:外資系と国内企業の性格をあわせ持つ、女性に優しい会社かもし
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回答者: 男性/ ジェネラルサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー(部長)

3.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:2000年頃までは外資の体裁の内資。2010年頃からは米国
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