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バイエル薬品株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は営業で入りました。入社時の期待としては、営業経験を3年ほどしたのちに、本社への異動を夢見ておりましたが、現在はそんなに甘くはなく、営業現場には7年おりました。本社を目指すのであれば、社内公募の機会でチャレンジは可能ですが、上司ならびに上司の上司の説得が重要になります。多くの会社で同様の事象は多くあると思いますが、異動の最終決定を下すことができるのは、その時の自身の上司であるからです。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 管理職

2.1
口コミ投稿日:2024年06月25日
入社理由:当時はパイプラインも豊富で、外勤職であれば成果を出した人間はそれなりに
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:製品の将来性が厳しくなってきたため、リストラが頻
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、予想以上に福利厚生や働く上での心理的
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:おだやかな人が多い印象を持ち入社したが、働きやす
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入ったことから、漠然と外資系に入ったら海外
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 眼科

3.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:新薬の上市と共に、世の中に早く広めることを目的と
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は活気があったが、グローバルからの売りの
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:中間管理職のマネージメントが薄い。中途入社者には
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 循環器・腎領域事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社理由:製薬業界に興味があった。大学のクラブの先輩から入社を勧められた。他業種
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回答者: 男性/ 診断薬事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:休日の多さと給与が高い点。入社前に認識しておくべき事:特に大きなギャッ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:内資系の企業のイメージがあったが、プライマリー領
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回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サプライチェーンマネジメント/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジネス環境により変化する。ただ組合もあるため大
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップは感じないと思うが、感じ方は人それ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与水準が高いと思っていたが業界では低い方だと思
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 循環器腎臓代謝/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は循環器中心のプライマリーだった。人材も豊
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は数字に追われないと思っていたが、入社後、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:コントラクトMRを経て入社に至った為、あまりギャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:段々、外資っぽい厳しさが入ってきていると思います
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:部門によってGlobalと関われるタイミングが違
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 循環器/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待は特になかった。良くも悪くもMRとし
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に社員の方と話す機会があったが、ギャップは特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年04月10日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】入社前は、外資系の厳しい環境でUPorO
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年04月10日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】入社前は初めての外資系企業ということで、
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回答者: 男性/ オンコロジー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常に温かみのある会社だと思い入社しましたが、ま
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はドイツを代表する化学メーカーであるため、
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回答者: 男性/ オンコロジー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々の認識が長くゆったりと働けるということであっ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:最近は改善されたが、入社時には勤務地の希望が余り
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年04月10日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】外資系のUPorOUTの世界に飛び込む覚
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでギャップはありませんでしたが、扱う製品に
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業は実績が評価されると思っていたが、実績や様々
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回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製造/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:分かりやすい成果をあげないと
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ オンコロジー領域事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部によってルールが様々、いわゆるローカルルー
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に残業が多かった。あとは1人に対する仕事量がとても... 続きを見る

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