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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】チーム単位でのミーティングな月一回程度がありましたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】担当業務に関しては、個人の裁量で進めさせてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】2000年対応が成功した際、社長から社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】きちんと準備ができているならば、スピー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月16日
成長・キャリア開発:長年の間、着実に会社に貢献してきたと思われる人が活躍している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上で他部署と関わることは、全くありませ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】真面目に、コツコツとしていれば認めてもらえて
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】配置場所のメンバーが先輩ばかりの中
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は、お昼の1時間の休憩以外で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】社員同様の仕事を依頼された。で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】より業務を効率化する、精度を向上させるなど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は会社の締め切りに合わせますが、プ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人主義。人により、給与が全く違
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署の方とも、人事手続きなどでやりとりが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】残念ながら社員ではないので、具体的な報酬はあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】人件費使いすぎなので、いつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きいです。派遣でも社外の人と価格交渉などしてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】風通しは良いが、結果を出さないとすぐ切
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。上司、社員の平均年齢が比較的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポートは受けにくい。社員のカラーが性格キツイ人が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】実質的には個人戦がおおいかと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】派遣社員なのに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】いいえ。仕事と人がむちゃ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇がありました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れます
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