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バイエル薬品株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:健康保険制度がしっかりしている。本人だけでなく家族の分も補助が出たり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:離職率は低いと思います。同期の薬剤師は多くやめましたが、それでも残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:新入社員は女性が多い。女性:男性=3:1だった。産休育休制度が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:みなし労働のため、やろうと思えばいくらでも仕事ができてしまう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:新入社員の教育研修は圧倒的に少ないと思います。特に実際のトーク練習な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はとても少ないです。8営業所あって1つあるか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:東京支店、大阪支店ともに大変綺麗です。経費削減で備品の個人使用は少
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:天皇誕生日のように日にちが決まっている祝日が火曜日または木曜
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:計画時、中間、最終と面談があり、その年度の目標が明確である。また中間評
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は他の業種に比べて圧倒的に良い。製薬の中でも中の上だと思う。評価が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休育休の制度が充実している。合わせて最大5年間休職することが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:住宅手当は希望勤務地からの距離に応じて大きく変動します。ですが、他社に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多いですが、代休は一度も取得したことがなく、上長か
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性に対しては優しい会社だと思います。新入社員で入社時に、配属
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:基本的には穏やかないい人が多く居心地もよかったのですが、た
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性は産休育休がとりやすく、復帰後も時短勤務など融通をきかせる
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:休暇自体は取りやすいです。ただ、労働組合の役員になると、休日
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:研修は多く成長機会にもなりますが、正直必要のないような研修も
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
福利厚生:退職金、住宅補助、その他健康保険の福利厚生など多数ありかなり充実してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
勤務時間・休日休暇:効率性を求める割に、社内のシステム変更が多すぎる。社員数が減
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
教育・研修:社内研修制度も途中で予算カットとのため、断念せざる得ない等。 社員の成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:充実した福利厚生制度がある。マッサージルームの利用等。 給与も同業他社と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司により大幅に評価がことなるところ。平等に評価されているとは感じられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
福利厚生:福利厚生は素晴らしい制度であった。リゾート施設利用や、人間ドック等大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
勤務時間・休日休暇:長期の休みは比較的取りやすいが、今後は難しくなると思う。 代休
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでギャップはありませんでしたが、扱う製品に
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の弱み:扱っていた製品が、市場に出るのが競合他社より遅く、競合他社に採用され
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:女性にとってはエリア勤務制度や時短制度などが充実しており非常に
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 臨床開発

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:退職金、持ち株制度、住宅補助、エクシブなどリゾート施設利用、ベネフィッ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価によって昇給額、賞与額が変わるのはモチベーションアップにつながりま
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:働きやすい制度は整っていたが、その制度を社員に向けて伝える機会
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 臨床開発

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:業種がら仕方がないのですが、残業時間は多いです。プロジェクト
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:福利厚生としては、家賃補助、住宅手当、カフェテリアポイントがある。カフ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上評価と活動評価の2つの側面から評価される。しかし、活動評価の基準は
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 臨床開発

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:マネージャー研修やその他もろもろ業務に必要な研修から、その他
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