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田辺三菱製薬株式会社のカテゴリ別口コミ（763件）

福利厚生・オフィス環境(133件)企業カルチャー・組織体制(62件)成長・働きがい(144件)事業展望・強み・弱み(101件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(124件)女性の働きやすさ(85件)入社前とのギャップ(22件)年収・給与(92件)

田辺三菱製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
816万円550~1300万円92人
[年収算出方法]

（平均年齢40.2歳）

回答者の平均年収816万円
回答者の年収範囲550~1300万円
回答者数92人
[年収算出方法]

（平均年齢40.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		791万円
（平均年齢40.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		875万円
（平均年齢41.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		834万円
（平均年齢38.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（92件）

田辺三菱製薬株式会社の回答者別口コミ（124件）

  • 医薬 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月27日
  • 事業戦略 / 課長クラス / その他、経営・経営企画・事業企画系 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年10月24日
  • MR 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月23日
  • コーポレート 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年10月16日
  • MR 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月10日
回答者一覧を見る（124件）

田辺三菱製薬株式会社の職種別口コミ（763件）

営業系（364件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（145件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（12件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（239件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（763件）

田辺三菱製薬株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年02月29日
福利厚生:
借上社宅制度が充実しており、例えば独身で社宅制度を利用する場合、勤務エリアの規定範囲内の家賃であれば、持ち出しは2万円(給与天引き)だけで住むことができ、業界内でも充実している方になると考えられる。

オフィス環境:
コロナ禍以降、「フリーアドレス(デスク)」となり、オフィスの中の好きなデスクで内勤することが可能になった。オンライン会議用の電話ボックスも複数用意されており、空いていれば自由に使用することができる。

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田辺三菱製薬株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月16日

回答者： 女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月16日
勤務時間・休日休暇:
コアタイムなしフレックス制度が整備されており、プライベートとのバランスは非常に取りやすい環境だと感じます。
所定の勤務時間は9:00〜17:30ですが、朝7時に業務を開始する人もいれば、お昼前から始める人もいて、直属の上司の考え方にもよりますが、かなり自由度があります。
有給休暇は最大22日間付与され、業務に支障がなければ、理由を問われることなく取得が可能です。

多様な働き方支援:
テレワーク制度があり、中には月に一回ほどしか出社しない人もいます。
小さい子供がいる女性社員は、時短勤務をしている人も多いです。フレックス制度があるので、時短勤務をせずに勤務時間を調整している人もいます。
副業は数年前に可能になりました。

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田辺三菱製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 男性/ プライマリー担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月28日
企業カルチャー・社風:
複数企業合併を経て現在の製薬部門となっている、最近はコントラクトMRも多く特徴的な社風は感じられない

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特にない、ケミカル本体の他部門とのシナジー効果を創出しようと部門間交流を行なって時期もあったが、売却切り離しが囁かれる現在はケミカル部門に異動してし社員も製薬部門に戻ってくるなど交流は殆どない

ダイバーシティ・多様性:
ケミカルとしてダイバーシティに取り組んでいるが、今後の動向は不透明

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田辺三菱製薬株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月27日

回答者： 男性/ 医薬/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月27日
女性の働きやすさ:
産休育休をとっている女性社員をよく見かけるので、どこの場所でもかなり取りやすい環境にあると思う。休みから復帰している社員も多くいるので、復帰後の時短勤務などの制度面もしっかりしている。復帰したては休みがちになるケースも多いが、急な休みも周りが受け入れてサポートしている印象がある。

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田辺三菱製薬株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月25日

回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日：2024年08月25日
成長・キャリア開発:
Udemyのような自学の機会はある。ポジションによってはプロジェクトマネジメント、リーダーシップの研修など受けることができる。

働きがい:
研究という職務の都合上、新しことにチャレンジできる風土はあるので、新しいことをしたいのであればよい。

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田辺三菱製薬株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月19日
入社理由:
社風、社員の人柄の良さ。
幅広い領域を扱っているためたくさんの経験ができる。
専門領域MRがあることにより専門性を高められるポジションがある。
インターンを通してこの会社なら長く続けられるなと感じた。
研修の充実さ

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田辺三菱製薬株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月04日
事業の強み:
新薬開発パイプラインは弱い部類であり、導入品で繋いでいる。炎症免疫領域に強みを持つ企業であったが、近年はDM領域のプレゼンスを高めている。

主力品が軒並みレッドオーシャン。営業部隊は必然的に厳しい環境で鍛えられ、高い営業力を持っている。

事業の弱み:
導入品が多く、取り扱う品目数が非常に多い。品目ごとのKPIも多く、追う数字が多岐に渡る。

事業展望:
2024年の早期退職募集をきっかけに、将来に対して悲観的な空気が漂っている。

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田辺三菱製薬株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月01日

回答者： 男性/ ファーマ戦略本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
昇給は年一回、賞与は夏冬各一回で2-3.5ヵ月/回、残業手当または裁量労働手当あり。
等級制度が詳細に定められており、総合系や営業外勤系、研究系などのコースの職務•業務も設定されている。
等級ごとに給与レンジが細かに設定されていて、その時点の自分の給与レンジ位置に沿って別途定められている評価マトリックスに基づいて、確定した年間評価によって昇給や減給、現状維持が決まって新年度の7月に給与改定がなされる。

評価制度:
昇進は年一回、社内外アセスメント結果をふまえて実施。

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