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田辺三菱製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。田辺三菱製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを763件掲載中。エンゲージ会社の評判は、田辺三菱製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ メディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:優しく穏やかな方が多い。決断力や推進力には欠けるかもしれな

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、三菱ケミカルの完全子会社になったせいで挑戦

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:過去に様々な問題を起こしていることもあり、非常に保守的な社

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月08日

企業カルチャー・社風:社員を大事にする文化がある。悪く言えば、社員に甘い。結果的

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月14日

企業カルチャー・社風:大企業病。会社の利益とは離れた、内向きの仕事を要求される。

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.1

口コミ投稿日：2020年12月07日

組織体制・コミュニケーション:人によりけり。ダイバーシティ・多様性:その様に取り

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:新しい業務、企画に若手を登用しようという機運は高い。一方、

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月20日

企業カルチャー・社風:リスクをとりながら新たなことにチャレンジする意識が弱い印象

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも非常に保守的。革新的な提案を通すことが困難。社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：日本の良い企業という感じ。人は優しく、環境も良い。少し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業理念の浸透：医薬品の創製を通じてといっているが、創製できていない。合併後自社

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ 課長

1.9

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:合併会社であり　主導権あらそいが凄くて、他の合併したアステ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：悪い意味で日本的な企業、意思決定する意欲が薄く、生産性

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日

企業文化・社風・組織体制：旧社ごとの派閥が存在しており、それに合う合わないが重要

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：プライベートを重視するにはいいかもしれません。給与の面

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ゆったりしているかもしれません。個々の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】配属された新入社員一人一人に

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:合併前しか知らないが、風通しは良かったと思う新人でも大学病

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月19日

企業カルチャー・社風:とても、いい会社でした。研修制度も整っていて社員教育に力を

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:社風は当時の話ですが非常によく、周りの方もいい方が多かった

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:半年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：田辺と三菱が合併して田辺三菱製薬が発足したのが2007

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：旧田辺製薬の人達は全般にのんびりした雰囲気で二世が多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：元来、田辺製薬時代の企業風土は温厚で競争心に欠ける点も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】競合他社に打ち勝つための営業所内の交

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】福利・厚生が充実している。社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与面では競合他社よりは低い

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会社名	田辺三菱製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.mt-pharma.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区道修町３−２−１０

従業員数	3107名
資本金	50000百万円
代表者	辻村明広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(563件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(605件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(2088件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1608件)
5		協和キリン株式会社 3.6 口コミ(669件)

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