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田辺三菱製薬株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
事業の強み:研究員のレベルは高いと思う。粘り強く、結果を出す人が多い。事業の弱み
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
事業の弱み:パイプラインが枯渇しているため、将来展
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
事業の強み:絶対的な需要があること。人の健康は、絶対に無くならないニーズ。事業の
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月27日
事業の弱み:今はまだ不透明ですが、あまり新薬のパイプラインが充実していない時期に
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の強み:人類が生存する上では 医薬品は必要不可欠。事業の弱み:企業のグローバ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
仕事内容:医療用医薬品以外のビジネスを企画開発。デジタルメディスンとして今後、医
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の弱み:大型新薬が開発品一覧から見えない。海外展開には時期尚早なところを感じ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
仕事内容:まだビジネスとして結果が出ていない為、他社との水面下での競争でどの位置
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:特に国内は成長、将来性はないと断言できる。有望な新薬がない。直近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:安定性は今はあるが今後はない。製薬ビジネスが終焉を迎えている。オン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:海外展開に力を入れている。海外が成功すれば将来性は明るいが日本の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新薬の採用軒数や採用率が先輩たちに混じっても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:女性活躍制度はあるけど、子供を産む時期が難しい。役職は独身か結婚しても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】何かあった時に抱え込まず直ぐに上司や先輩に報
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:早期退職優遇制度の対象となった人で力がある人はさっさと辞めて次ぎの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
雇用の安定性:早期退職制度もあるので、40代以上の雇用は安定していない。若手がか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:将来性は他製薬会社と比べても低い方に入る。理由は新薬候補がほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:新薬の開発は年々難しくなってきており、薬の開発だけでなく健
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
雇用の安定性:中途採用者はほとんどいないいても営業職がほとんどで、事務系はまずな
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:販売品目のラインナップが多い。事業の弱み:長期収載品が多いため、今後
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:ない事業の弱み:営業力が弱く いつまでも海外展開ができない もう20
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
会社の安定性:合併して良くなくなった。コンプライアンスの低い会社との合併で問題が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
事業での社会貢献:近年は比較的多くの画期的新薬の創出している。それぞれの旧社の新
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
仕事内容:大昔に確立した創薬の手法を取っているため、新規に薬剤を開発できる可能性
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】ダイバーシティとは無縁な会社であ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:将来的に主力となる自社開発品がなく、製薬会社としてはこのまま成立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:やはり、営業なので売上を上げるのが一番のミッションです。ドクターのコン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:導入品がメインで利益率が低い。自社品に注力しないのは田辺がインタ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】新規事業に取り組む余裕
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:すでに使命を果たしたと思う。新薬を創成する意思のない企業は、す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:大学病院、基幹病院の担当だったので近隣への医療機関への影響力を意識した
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修ばかりに重点を置くよりも、実践で活躍でき
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒採用でたたき上げの社員よりも、転職活動で
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:三菱グループであること、ワクチンの製造販売できる事は一定の収益をあげ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
事業の強み:糖尿病領域、リウマチ領域に力をいれてます事業の弱み:たくさんの会社が
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