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田辺三菱製薬株式会社の口コミを探す

田辺三菱製薬株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:研修は少ないように思います働
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月16日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍による差別はない
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は上場し
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:各種研修あり。自己申告制度があり、異動の希望が出せる。挑戦し
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:時短勤務可。様々な立場の女性(独身、育児中、育児終了)が沢山い
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:手当は充実している。評価制度:平均的な評価がつく人が多いと思われ、ボー
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:残業はそれなりに発生する。休暇は取りやすい。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:住宅補助、育児関連補助に関しては手厚い。オフィス環
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:目的がない内勤業務、社内研修ばかりで、社員のモチベーションは
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと思う。子持ちで働いている方が多く、前例
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
多様な働き方支援:世の中の流れに合わせ、働き方が多様になってきている。リモートワ
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも内資系企業の社風なので、特にギャップ
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも横並びの評価制度。会社業績が悪ければ、皆一斉にボーナス削減
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:育休が取りやすく、女性比率も高いため、女性が働きやすい職場であ
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
事業の弱み:パイプラインが枯渇しているため、将来展
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:海外留学や学位取得を支援する
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
福利厚生:住宅補助は非常に手厚く、満足できる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
勤務時間・休日休暇:コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しているため、自分の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝に加え、GW、夏季、年末年始等は全て、十分に休暇が与え
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は大学卒入社で22.8万円、賞与は年2回で計6.1ヶ月分でした。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月05日
勤務時間・休日休暇:非常に充実しており、ホワイト企業と胸を張って言えるのではない
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月05日
女性の働きやすさ:研究、管理系の管理職には女性がおり、本人のやる気に応じ昇進でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいけれど、、、評価の対象となる。ワーキングマザ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ある領域においてNo.1で、業界的に影響力が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性MRが増えてきており、現場でも女性の扱いに慣れてきた上司が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:制度はあってもワーキングマザーになると第一線を外され内勤ばかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:女性活躍制度はあるけど、子供を産む時期が難しい。役職は独身か結婚しても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:早期退職優遇制度の対象となった人で力がある人はさっさと辞めて次ぎの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を国がいっているから、のスタンスで受け止めてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:教育研修はしっかりしていると思うが、受けるほうのニーズに合っているか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業している=仕事を頑張ってしている、会社に貢献していると評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:女性はワーキングマザーになると第一線を外されがち。早期退職で見切り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:役職は独身か子供なしか既に高校生か大学生になっているか。
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界平均が高いため特に高収入と感じなかったが、他業界よりはもちろん給与
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性の働き方について、女性自身で考える動きも活発で、結婚・出産
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