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株式会社エネゲートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月17日
企業カルチャー・社風:
風通しはよいほうであるが、新しいものにトライする風土にかけるとことがある。

組織体制・コミュニケーション:
事業部のトップとはコミュニケーションがとりにくいが、直属の上司や社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすい

ダイバーシティ・多様性:
障害者の雇用にも力をいれている。多様性という意味では、職種的にもまだそこまで意識するものでもない。

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口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年07月11日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列です。組織体制・コミュニケーション:事業
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口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年04月21日
企業カルチャー・社風:働きやすい環境だと思います。比較的風通しもよかったと思いま
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口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月13日
企業カルチャー・社風:新しくガラッと変わることはなく、既存の製品の一部改良や安定
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口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定思考の人が多く、50代以上からは挑戦の意欲
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年11月10日
企業カルチャー・社風:関西電力からの仕事に頼りすぎていて、関電が傾くと同じ運命を
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口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 男性/ 電気メーター交換/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2022年10月19日
企業カルチャー・社風:社風は関西電力のグループなので、コンプライアンスでガチガチ
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口コミ投稿日：2021年12月26日

回答者： 男性/ メーター取替/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2021年12月26日
企業カルチャー・社風:とにかく厳しい組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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口コミ投稿日：2021年09月03日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年09月03日
企業カルチャー・社風:新しい考えを取り入れず、昔からあるやり方を維持する傾向があ
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口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年09月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はすごく仲がよく、働きやすい職場となってい
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