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株式会社エネゲートの成長・働きがい
3.2
87件株式会社エネゲートの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エネゲートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エネゲートへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月11日
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年09月03日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年12月26日
回答者： 男性/ メーター取替/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府枚方市招提田近３−２６−３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:新入社員研修が何年か前から変わり、座学からロールプレイ中心の...
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3.5
福岡県福岡市博多区榎田２−３−２３ＦＭＴ榎田ビル
メーカー・精密・医療機器
2.4
東京都品川区東品川４−１２−６品川シーサイドキャナルタワー２２Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 金型調整/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:企業としては下調子であるため、個人としても成長が望める状況に...
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3.2
栃木県鹿沼市下日向７００
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:入社当初は研修期間があったが、実際の業務に役立ってはいない。...
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3.3
大阪府大阪市淀川区新北野３−１３−１１
メーカー・精密・医療機器
3.1
愛知県名古屋市中区栄４−５−３ＫＤＸ名古屋栄ビル５Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:暫く新卒採用せず中途採用に頼っていたからか、会社全体として人...
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2.7
東京都新宿区西五軒町７−９
メーカー・精密・医療機器
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:実力があればあがっていける、研修は多い働きがい:ノルマをこな...
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3.6
東京都品川区北品川６−７−２９ガーデンシティ品川御殿山
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 法人営業、広報、総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
仕事の裁量権:担当領域においてはリードすることが求められるので、一定の裁量...
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3.1
神奈川県川崎市麻生区栗木２−６−２０
メーカー・精密・医療機器
3.1
東京都西東京市田無町６−１−１２
メーカー・精密・医療機器
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エネゲートの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
資格取得祝金制度がある。業務に直接関係ないものもあり、難易度が低い資格試験はかなり割高で祝金が支給される。上位資格試験に合格していても下位の試験合格で祝金が支給されるためお小遣い稼ぎ感覚で取得する者もいる。近い将来、祝金支給額のバランスは見直されるべきだろう。
マナー教育や階層教育はプログラムされており、職位に合わせてほぼ必ず受講することになる。
技術系の教育は、希望した外部講習を受講できることが多い。上長の理解を得て予算さえあれば年間数十万円規模の研修を勤務時間中に受けることも可能で、とても充実している。個人のやる気さえあれば外部講習を活用して成長できる環境はあるといえる。
ただし社内でのOJT教育は確立してないこともあり、先輩や上司の力量で大きく左右される。
基本的に同じ部署で仕事を続けるため自分にマッチする仕事であれば問題ないが、合わない仕事であればキャリア開発は難しく成長しにくいともいえる。異動が少なく、異動希望を年1回伝える機会はあるが、あまり反映されている感覚はない。いろんな仕事を経験してキャリア形成することを考えている場合は、難しい環境である。同じことを極めたいなら、自分なりに環境を整え進められるので成長も期待できる。