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回答なし

回答者: 男性/ 電気メーター交換/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量でその日の予定を決めて仕事ができる。例えば、今日は
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回答者: 男性/ メーター取替/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月26日
事業の強み:仕事は無くならないと思います。事業の弱み:若い人の成長ができるような
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
事業の強み:仕事はなくならないとは思います。事業の弱み:お客様様に喜ばれるような
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員だと賞与はありません。評価制度:電気メーターを替えれば替えるほ
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回答者: 男性/ メーター取替/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:とにかく厳しい組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 電気メーター交換/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の間は安いが、正社員になればそれなりに稼げる。ただし台数をこな
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は一年に一回で数千円しか上がらない。賞与はその年の業績によってプラ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間であり、残業も平均20時間程度。休日は土
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っているといったとこだが、大きなところの住宅金補助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年05月27日
会社の安定性:関西電力グループである事から仕事が無くなることはないため、会社とし
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:通勤手当は上限なしで定期代を半年毎に支給される。住宅補助、寮はない。退
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
332万円 20万円 0万円 83万円
年収 332万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 83万円
給与制度:年に一回の昇給。年に2回の賞与 計4.5ヶ月分程チームリーダー、マネジ
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点・改善点:評価に関わらず安定して昇給はするので将来の設計はしや
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
働き方の満足点・改善点:特に不満もなく、可もなく不可もなくという感じである。 会
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
多様な働き方支援:リモートワークは可能だが、職種により実質できないこともある。時
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:昇給は年1回行われる。評価については昇給額からしか知ることができ
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
賞与:年に2回賞与が支給される。支給額は役職やランクでほとんど決まる。その他に、
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:資格合格時に祝い金がある研修も希望すれば好きなものを受講可能
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はある程度決められたカーブに乗る賞与は5ヶ月分程度評価制度:実力よ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:福利厚生は整っているほうだと感じました。オフィス環境:比較的綺麗かと思
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は関西電力のグループ企業との事なので安定性
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
福利厚生:社員になれば退職金の支給対象となる。オフィス環境:現場事務所は狭隘なと
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:有給・育児休暇も取りやすく、女性には働きやすい職場だと感じます
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:システムが進んでいない。事務処理、勤怠管理、十分
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:そこそこにはある多様な働き方支援:副業は出来るけどリモートワ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:他社との競争が激しいと思いましたが、ライバル会社
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:同じ作業を繰り返す作業が多く成長を感じない時もありますが、様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップはほぼ望めない。給与水準は低いのに
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口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一時金がある評価制度:3ケ月ごとの評価や出来高
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
働きがい:毎日製品を作っているので、その製品に愛着が湧き、それをお客様に納品し喜
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はすごく仲がよく、働きやすい職場となってい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出るので資格をたくさん取りたい方は有意義な環境
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 計測システム事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は生産予定が多い場合以外は1時間程度の残業生産が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性にはかなり優しい職場となっている。産休、育休後の復帰もしや
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない育児休暇などはあり、業務考慮もしてくれ
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