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株式会社エネゲートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
432万円223~680万円15

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収432万円
回答者の年収範囲223~680万円
回答者数15

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
447万円
(平均年齢32.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
600万円
(平均年齢33.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
432万円
(平均年齢34.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
223万円
(平均年齢19.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳362万円430万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エネゲートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ボーナスがしっかりと支給されるため生活に困ることはないと思います。
普段の給料は上がり幅が控えめに感じました。

評価制度:
実力主義というよりかは
着実に上がっていく感じだと思います。

口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 15万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は最低賃金程度しかなく工事量による歩合給の割合が多いため 仕事を
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:学歴と入社年数でおおよその給与額は決まる。役職手当以外はさほど期待で
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 3万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 67万円
給与制度:昇給は年に一回で数千円程度しか上がらないボーナスは業績が良ければ上がる
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 2万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 132万円
給与制度:目標管理制度があり、昇給、賞与の支給額が決定される。ただし、上司に部下
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員だと賞与はありません。評価制度:電気メーターを替えれば替えるほ
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 電気メーター交換/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の間は安いが、正社員になればそれなりに稼げる。ただし台数をこな
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口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一時金がある評価制度:3ケ月ごとの評価や出来高
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
332万円 20万円 0万円 83万円
年収 332万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 83万円
給与制度:年に一回の昇給。年に2回の賞与 計4.5ヶ月分程チームリーダー、マネジ
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点・改善点:評価に関わらず安定して昇給はするので将来の設計はしや
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:昇給は年1回行われる。評価については昇給額からしか知ることができ
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
賞与:年に2回賞与が支給される。支給額は役職やランクでほとんど決まる。その他に、
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はある程度決められたカーブに乗る賞与は5ヶ月分程度評価制度:実力よ
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は一年に一回で数千円しか上がらない。賞与はその年の業績によってプラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】工事件数による。
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口コミ投稿日:2021年12月26日

回答者: 男性/ メーター取替/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:頑張ったらその分給料に反映される評価制度:ランクが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:僕の場合は非正規雇用なので社員とは違いますが非正規雇用としては少ないほ
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株式会社エネゲートの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:関西電力グループのグループワイドメリットがあり、チケットが安く手に入っ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:通勤手当、社会保険等完備
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣社員だったので、社員の給与はよく知らないが、技術者は平均... 続きを見る
3.2
北海道旭川市豊岡2条4−4−14
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:35才で年収は550万前後です。定期昇給は1万前後です。出張... 続きを見る
2.8
東京都文京区本郷3−23−13
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:5年目以降に手当てが増えてぐっと年収が上がる、逆に言えば3年... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区今橋1−6−2INSビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:いいとは言えないが、生活にはギリギリ足りる感じです。残業が少... 続きを見る
3.2
東京都港区西新橋2-38-5西新橋MFビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:日本の平均よりは高いと思う評価制度:年功序列の昇進のため、実... 続きを見る
3.0
茨城県土浦市東中貫町4−6
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給は少ないが、業績は安定しているためボーナス支給は平均し... 続きを見る
3.2
栃木県大田原市下石上1385
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職していないため、不明... 続きを見る
3.2
栃木県鹿沼市下日向700
メーカー・精密・医療機器
3.3
東京都品川区西五反田5−17−5
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:自分の頑張りが評価に直結していると思います。自分の頑張り次第... 続きを見る
3.4
京都府京都市左京区聖護院山王町44
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし
評価・昇給制度:評価は上期と下期の年2回、昇給は年1回年度末で、上長による評... 続きを見る

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