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株式会社ジェイエスエスの業績・将来性・強み・弱み
2.9

株式会社ジェイエスエスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ジェイエスエスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを224件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジェイエスエスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月04日
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 男性/ 水泳コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2025年01月24日
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年09月19日
回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員
2.8
口コミ投稿日:2024年11月24日
回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年03月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月01日
口コミ投稿日:2019年08月23日
口コミ投稿日:2019年12月30日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月30日
口コミ投稿日:2019年09月03日
口コミ投稿日:2019年04月22日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月22日
口コミ投稿日:2019年08月22日
口コミ投稿日:2019年09月03日
口コミ投稿日:2019年08月22日
口コミ投稿日:2019年09月04日
口コミ投稿日:2019年08月26日
口コミ投稿日:2019年08月26日
口コミ投稿日:2019年08月23日
口コミ投稿日:2019年09月04日
口コミ投稿日:2019年05月07日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2019年05月07日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2019年04月22日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月22日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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株式会社ジェイエスエスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
習い事としての認知は広いと思うし、ベビー~全ての世代に対してアプローチができるのは良い点。
新規事業、多角化は難しいと考える。
事業の弱み:
業界全体に言えると思うが、少子化の影響をもろに受けていると思う。
部活動の地域移行の話題もあるが、実際に受け入れるとなるとクリアしなければならない課題が多いと考える。
正直な所、受入体制は取れない気がします。
高齢化で成人会員の獲得が急務であるが、会社がそこまで本気で取り組んでいる感じはしない。
事業展望:
かなり厳しいと考える。
会員数の減少が著しい。
少子化が止まらなければ、閉鎖されるスクールが増えていくと思う。
高齢者を取り込んでいけたら…とも思うが、スクールまでの交通手段が無ければ通うのは厳しいので、大人の集客も困難となるだろう。