回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
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株式会社ドウシシャの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
478件株式会社ドウシシャの口コミ一覧ページです。株式会社ドウシシャで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを478件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドウシシャへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月24日
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ EC運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年12月02日
回答者： 女性/ ssc/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ EC運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2025年01月14日
回答者： 男性/ フットウェアデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 女性/ デザイン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年03月07日
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 60万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年05月15日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SSC
3.3
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 女性/ 企画デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 女性/ 企画デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Eホーム/ 一般
3.8
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライフスタイル事業部/ 企画営業職
3.2
口コミ投稿日：2022年01月31日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ EC運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 45万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年07月05日
回答者： 女性/ ウェブデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Eホーム営業/ なし
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 460万円 | 60万円 | 0万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 460万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 女性/ 企画デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年01月31日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Eホーム/ 一般
3.8
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2025年01月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスサポートセンター
2.5
口コミ投稿日：2024年03月07日
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月18日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 83万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 83万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ EC運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 66万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 66万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ドウシシャの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライフスタイル事業部/ 企画営業職
多岐にわたる事業をユニットごとの独立採算制で行なっているため、安定した経営を継続できている。勿論、昨今のコロナ禍や円安等で業績が悪化する事業部もあるが、リスク分散されているので全社共倒れということは考えにくい。ホールディングス制に例えれば分かりやすいかもしれない。また、事業範囲が広いため、情報が集約するということも強みのひとつだと感じる。流通チャネルやトレンドといった様な情報やネットワークを活用できる点は他社よりも優位性がある点だと考える。
事業の弱み:
各事業独立採算制でリスク分散ができている反面、ひとつの事業部に大きな投資ができないという点は弱みだと考える。ただし、企業の倒産リスクを少しでも減らそうよという会社の方針的にはその方が良いのかもしれない。どこかの事業部が圧倒的な基盤事業になれるのであれば、健康経営と事業拡大が両立できるかも。
事業展望:
良くも悪くも現状維持ではないだろうか。あくまでもモノありきの事業かつ各事業部ともに決して市場規模の大きいフィールドで戦っているわけではないため、モノがパーソナライズ化している世の中において、大きくグロースしていくことは見込めない。各資源の最適化を進め、利益率を担保していくことくらいしか手法はないのではないか。