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中央電機株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

中央電機株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年11月30日
  • 業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年11月02日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年01月16日
  • 営業部 / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.9 最新の回答：2021年07月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月10日
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中央電機株式会社の職種別口コミ（28件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
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中央電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月02日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年11月02日
福利厚生:
退職金は5年目からと伺っていましたが、6年目の先輩はもらえていませんでした。
5年目からと入社の際に伺いましたが、満6年以上と言われたそうです。

オフィス環境:
駅からは15分と遠いですが、建物やトイレ、職場は新社の為綺麗です。

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中央電機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日：2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:
9時〜17時半(1時間休憩)・月に1~2回土曜日出勤があります。
人数不足の為、仕事が追いつかず、休憩時間に仕事をしている社員は多いです。
定時で帰れてる社員は少く、最近は休日出勤をしている社員も増えてます。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ない会社です。
今まで産休休暇の制度はなかったのですが、最近、産休を取れた先輩がいます！

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中央電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日：2021年07月27日
女性の働きやすさ:
働きにくい環境だと思います。

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中央電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日：2021年07月27日
成長・キャリア開発:
新人1人に対して、OJTは1人、約1年間OJTの元で一緒に働きます。
退職する人が最近増えており、新人を教え終わった後に会社を辞めることが多く、新人に引き継ぐ事もあります。

働きがい:
事務でもノルマがあり、目の前の数字を追う為に仕事を頑張ろうと思えますが、営業1人に対して事務が1人で組むのではなく、1人の営業に対して事務は全員で客先を分けるので、営業が力を入れてる客先とそうではない逆先との売上の差があり事務のノルマに負担があることも多々あります。

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中央電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月02日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務としか聞いていませんでした。
ノルマがあり、ノルマに達成してるか、達していないかで賞与が決まります。
普段の頑張りは全て評価の対象になりません。事務も数字が全ての会社です。

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中央電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月30日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年11月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 72万円
給与制度:
賞与の評価に関してですが、休んだ日数が多い人は、少ない人に比べて評価が下がると言われました。実際に人と金額を比べていないので、明確にはわかりませんが、そのような評価をしていると社員に伝えること自体が間違っていると感じます。

評価制度:
実力主義で数字を多く取ってきた営業が高い評価を受けます。
業務担当にもノルマが設けられ、ノルマが高い人が評価されますが、業務は自分で数字を取ってくる訳では無いので、一緒に組んでいる営業に左右されることになります。

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