「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- 日新明弘テック株式会社の評判・口コミ
- 日新明弘テック株式会社の事業展望・強み・弱み
日新明弘テック株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.2
46件
日新明弘テック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。日新明弘テック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日新明弘テック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年10月26日
口コミ投稿日:2019年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月26日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2020年04月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月05日
口コミ投稿日:2019年04月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月03日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
同じ業界の企業の口コミ
3.1
神奈川県川崎市川崎区日進町1−14JMFビル川崎011F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ プラント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:安定。事業の弱み:親会社に傾注しすぎている。事業展望:業界自...
続きを見る
3.2
東京都中央区新川2−4−7内田洋行新川本社ビル
商社・電機・電子・半導体
2.8
北海道札幌市中央区北1条西13−4
商社・電機・電子・半導体
2.4
福岡県福岡市博多区博多駅前2−12−15BMBインターシティビル3F
商社・電機・電子・半導体
3.3
大阪府大阪市旭区今市1−18−5
商社・電機・電子・半導体
4.2
東京都中央区京橋3−13−10中島ゴールドビル8F
商社・電機・電子・半導体
3.0
東京都台東区北上野2−8−7
商社・電機・電子・半導体
3.1
大阪府大阪市淀川区新高2−6−60
商社・電機・電子・半導体
3.5
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー25F
商社・電機・電子・半導体
2.9
東京都豊島区南池袋2−26−4南池袋平成ビル3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:バイヤーとして、商品部がたくさん競争する人がいることで、自分...
続きを見る
日新明弘テック株式会社のカテゴリ別口コミ(46件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日新明弘テック株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
専門商社であるが売り出すものはあまり限られていないので需要は絶えずある。
事業の弱み:
様々な代理店であるはずなのに同業者と比べても仕入れ金額が高く、なかなか受注が難しく感じた。
また技術職員が足りず、社外へ依頼する事が多い為、粗利は見込めない。
事業展望:
物の販売だけでは難しいため、社内の技術職員を使用したサービスに注力すると思う。