回答者： 女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ スーパーバイザー
勤務時間・休日休暇:
スーパーバイザーになると、休みはある程度自身で決められる為、休日や出勤時間もアポイントがなければ自由に調整が可能です。しかし、出勤前や退勤後、休みであっても連絡は来ます。病気で有給を消化していたとしても、電話やメールはとても多く、働く必要がある為、気は休まらないです。半期に1回8日の休暇が有給と別で付与されている為、1週間の大型連休にすることも、分散させて3連休や4連休を複数回取得することも仕事さえこなしていれば融通がききます。全て働き方は自分次第なところはあります。後は、上長次第で職場の雰囲気や休みやすさは異なると思います。メリハリを付けた休み方をすることは非常に困難です。災害や事件含め、重大な事故が起きた場合は、店舗に行かなければなりません。何も気にせず、休日は休むときっぱり決めて、精神的に強い方だと向いていると思います。
多様な働き方支援:
店舗のシフト調整やスーパーバイザーの自身のスケジュール等は、所属や自身の考え方次第です。リモートワークは、コロナウィルスが流行り始めて少し増えてきましたが、本部社員の方が中心です。支店は、感染症が流行っている時のみ自宅からのリモートワークなら可能です。副業は原則禁止です。
スーパーバイザーになると、休みはある程度自身で決められる為、休日や出勤時間もアポイントがなければ自由に調整が可能です。しかし、出勤前や退勤後、休みであっても連絡は来ます。病気で有給を消化していたとしても、電話やメールはとても多く、働く必要がある為、気は休まらないです。半期に1回8日の休暇が有給と別で付与されている為、1週間の大型連休にすることも、分散させて3連休や4連休を複数回取得することも仕事さえこなしていれば融通がききます。全て働き方は自分次第なところはあります。後は、上長次第で職場の雰囲気や休みやすさは異なると思います。メリハリを付けた休み方をすることは非常に困難です。災害や事件含め、重大な事故が起きた場合は、店舗に行かなければなりません。何も気にせず、休日は休むときっぱり決めて、精神的に強い方だと向いていると思います。
多様な働き方支援:
店舗のシフト調整やスーパーバイザーの自身のスケジュール等は、所属や自身の考え方次第です。リモートワークは、コロナウィルスが流行り始めて少し増えてきましたが、本部社員の方が中心です。支店は、感染症が流行っている時のみ自宅からのリモートワークなら可能です。副業は原則禁止です。
株式会社ローソンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ローソンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
家賃補助はありがたい。都道府県ごとに家賃の上限があり、その範囲であれば社宅使用料の2万5千円で住める（上限を超えた分は自己負担）。
オフィス環境:
スーパーバイザーの場合は各地にある事務所が拠点になる。机やコピー機のような最低限の設備はどの事務所にもある。おしゃれな要素や気分が高まるような要素はない。
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