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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.6

口コミ投稿日：2024年08月09日

企業カルチャー・社風:
個人の挑戦に対するバックアップの姿勢は非常に素晴らしい。特に若手の挑戦を後押ししようという風土が出来始めている。

組織体制・コミュニケーション:
上長とのコミュニケーションは不自由なく取る事ができる。会社全体として上司や他部署とコミュニケーションが取りやすい環境であると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
国籍、性別に問わずその人個人に目を向けて評価しようとする風土があり、非常に素晴らしいと感じる。

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回答者：男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品部

2.9

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:挑戦しずらい組織体制・コミュニケーション:組織間の交流ある

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月03日

企業カルチャー・社風:お客様の満足度を最優先に考えるカルチャーがあります。加えて

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.5

口コミ投稿日：2024年07月29日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあり、失敗を恐れずにチャレンジしやすい。組織体

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回答者：男性/ マーチャンダイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:挑戦挑戦挑戦ですぐチャレンジをしたがる、組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:挑戦出来る条件は、環境次第。劣悪環境化での挑戦をする為には

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回答者：男性/ ＳＶ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ ＳＶ

3.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:挑戦を後押しする風潮はある組織体制・コミュニケーション:2

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月19日

企業カルチャー・社風:毎期、チャレンジ制度はあり、機会はありチャレンジしやすい。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月26日

企業カルチャー・社風:チャレンジを歓迎してくれます。年数に関係なくチャレンジし続

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:まあまあ組織体制・コミュニケーション:上司による。社内では

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年10月19日

企業カルチャー・社風:風通しの悪い会社です。他の部署と協力して何かをする発想はあ

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回答者：男性/ 店社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月23日

企業カルチャー・社風:中途半端に役職に就くと責任だけが増えるというイメージがあり

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

1.9

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:チャンスは良く使われる言葉ですが、実際にその機会があるのは

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回答者：女性/ バイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:支店によって雰囲気は大きく違う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:各店舗によってオーナーさんは異なりますし、働いている社員さ

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回答者：女性/ ASV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:挑戦することはできる会社だと思います。風通しの良さは配属先

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:新しいことに常にチャレンジしてます。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ ASV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:各エリアによって違うと思う。相談しやすい環境は整っているの

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。自分で売り場を作ってみたり、

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本営業部/ SV

3.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会自体はあるが、そもそも目立たないような店舗を持

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:先輩後輩の厳しい関係等はありません。上司と部下の関係は人に

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回答者：男性/ CS推進室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気はあり、しっかり自分で業務が出来たら比較的自

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:支店によって大きく違いますが、やろうと思えば色んな取り組み

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回答者：男性/ マーチャンダイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:他の競合他社と比較してもベンチャー気質の高い会社。組織体制

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:ローソンで働く人はみんな、口を揃えて「チャレンジできる会社

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ スーパーバイザー

2.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:SVは基本加盟店オーナーとのやりとりが中心になってきます。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・コミュニケーション:研修を通じて、同じ店長、店担当同士で交流する機会が

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スーパーバイザー

4.3

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:各店舗の方と打ち合わせをして勝負する商品を選び当たった時の

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:企業として風通しはよい　また、ベンチャー精神をもって仕事が

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ IT

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:専門分野を活かして新しいことにチャレンジする社

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月12日

企業カルチャー・社風:現在は色々なことにチャレンジすることができており、大変やり

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:年に数回エリア内

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回答者：男性/ コンビニ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:お店によるが結局は地域の商圏範囲で薄利多売でお客をかき集め

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすいかどうかはそのエリアにどんな上司が

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会社名	株式会社ローソン
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.lawson.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー３Ｆ

従業員数	4454名
連結従業員数	10668名
設立年	1975年
資本金	58507百万円
代表者	竹増貞信
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	638万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(780件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7324件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2844件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(2018件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(580件)

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