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株式会社ローソンのすべての口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】ヤル気次第です。ただ オーナー店の店主と合わないと苦労
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:適当業務。お客様に対して非常に失礼だ。この状況がしれたらどうな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:セミナーや研修がアルバイトでも気軽にうけられ、向上心が上がるポイント
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:資格などたくさんとっても全く評価されない。休日時間削って勉強してるのに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:アルバイトだったので福利厚生には関与しておらず何も言えることがありませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員ならある程度の安定性はあるとおもうがアルバイトだったためわか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:毎日来られるお客様との会話や挨拶を通じて地域に少しは貢献してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:会社に貢献出来る人材を教育出来たかなど、一定の評価(指標)は必要どと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:いきなり首を切られた人もいる。残るには会社に対しぺこぺこするしかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】自分が一番長かったので、教える
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】ある。 あま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度という名の雑用をやらされる。教えてもらう機会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:雑用として扱うだけ。自分から積極的に教えてもらおうし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:自分の作業が遅いから残らないといけない状況にある。改善してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:深夜に働いているが、時給はとても良い。ただ眠たい。慣
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:評価されることをある程度意識して仕事するということが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:従業員同士で譲り合ったりかわってもらったりすることが出来た為
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】アルバイトの為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:働くなかで、現状より良くなる自身にとっても成長出来るかは大事だと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】とにかく限界まで頑張ること、あとは提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:心と体を休める事ができる。本業はストレスがたまるだけ。転職し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休憩なし、残業しても休憩時間分の給料は引かれ、 残業代は出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売り上げばかりを意識しすぎてやりがいを無くす事にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】あまり盛んではありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特にありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長なんてできない。人を利益を生み出す機械としてしか扱われな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:スイーツに力を入れたりコーヒーを売ったり色んな分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長の意見、考えがちゃんと私たちにまで届いていた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:残業代が全額出る。ただそれだけで他にいいところが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:減少傾向をたどる一方。このままつぶれてしまえば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:積極性が自然と身に付いたように思うのでその点が良かったと思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:店によって売り方や接客、品出しや声かけなどやり方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:フランチャイズだと会社と関係なく経営によって安
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】勤務地域内で
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