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日本住宅管理株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月25日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.6
口コミ投稿日：2025年01月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいますが少数です。そもそも男女比率が８対2位です。育休は普通に取れます。

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口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.6
口コミ投稿日：2024年06月26日
女性の働きやすさ:コンプライアンスには注力しているので働き
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口コミ投稿日：2024年08月24日

回答者： 男性/ エリア長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月24日
女性の働きやすさ:事務職であれば働
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口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ マンション管理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月14日
女性の働きやすさ:事務職は土日休暇。有給休暇取得もしやすい。働きやすい環境と言え
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口コミ投稿日：2022年07月08日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 京阪奈支店/ 課長

3.5
口コミ投稿日：2022年07月08日
女性の働きやすさ:悪くはないと思います。基本定時で帰宅できて
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口コミ投稿日：2021年02月09日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任

1.6
口コミ投稿日：2021年02月09日
女性の働きやすさ:フロントは皆、短期間で離職していくが、女性の事務社員等は長く勤
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3.1
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回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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2.9
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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2.8
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3.0
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ OSC/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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2.8
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
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2.8
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